Hành Chính Nhân Sự (Làm Việc Tại Hưng Yên)

1. Mô tả công việc Nhân viên Nhân sự

Nhân viên Nhân sự là người quản lý hoạt động tuyển dụng, đào tạo – phát triển nhân sự và đảm bảo các chính sách HR phù hợp, giúp nhân viên thể hiện tối đa năng lực.

2. Các công việc cụ thể

• Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các phòng ban, đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự
• Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý
• Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, sàng lọc hồ sơ phỏng vấn 
• Xây dựng, hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp
• Đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty
• Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
• Đo lường tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
• Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
• Chuẩn bị tài liệu giấy tờ liên quan tiếp các đoàn PCCC, môi trường, công đoàn, ISo, Năng lượng……

 Quyền lợi được hưởng

• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty ( lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
• MỨC LƯƠNG: Trao đổi khi phỏng vấn