Nhân Sự Tổng Hợp

Công việc nhân sự:
•    Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty. 
•    Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, lưu trữ hồ sơ nhân sự. 
•    Theo dõi hợp đồng lao động, thời hạn hợp đồng, bảo hiểm xã hội. 
•    Chấm công, theo dõi phép năm 
•    Soạn thảo các văn bản, quyết định nhân sự. 
•    Quản lý nội quy lao động và các chính sách của công ty. 
•    Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự nội bộ. 
Công việc pháp lý:
•    Soạn thảo, kiểm tra và lưu trữ hợp đồng, văn bản pháp lý. 
•    Theo dõi tính pháp lý của hồ sơ, giấy phép, chứng từ công ty. 
•    Hỗ trợ xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động công ty. 
•    Cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp và lao động. 
•    Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề pháp lý cơ bản.

•  Nam, Nữ, có kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự hoặc Pháp lý từ 2 năm trở lên.  
•  Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan. 
•  Có kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng tốt. 
•  Am hiểu cơ bản về Luật lao động và quy trình nhân sự. 
•  Thành thạo Word, Excel và các kỹ năng văn phòng. 
•  Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt. 
•  Năng động, có khả năng giao tiếp và xử lý tình huống. 

•  Mức lương: 9 – 13 triệu/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

•  Làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 

•  Cơm trưa miễn phí tại văn phòng
•  Xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc và năng lực cá nhân. 
•  Thưởng hiệu suất, thưởng lễ/Tết và các khoản khen thưởng khác theo chính sách công ty. 
•  Được tham gia du lịch hằng năm cùng công ty. 
•  Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển lâu dài. 
•  Được đào tạo thêm kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ trong quá trình làm việc.