Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Hành chính

• Quản lý, lưu trữhồ sơ, tài liệu, hợp đồng lao độngcủa nhân viên.
• Xây dựng, giám sátquy trình làm việc, đảm bảo hoạt động doanh nghiệp vận hành hiệu quả.
• Theo dõi, cung cấp cáctài nguyên cần thiếtcho văn phòng (văn phòng phẩm, đồng phục, thiết bị làm việc,...)
• Tổ chứcsự kiện nội bộ, nâng cao tinh thần làm việc và gắn kết nhân viên.

Nhân sự

• Tuyển dụng & đào tạo nhân sự mới, đảm bảo chất lượng nhân viên phù hợp với nhu cầu công ty.
  • Xây dựngchiến lược tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, phù hợp với định hướng phát triển trong ngànhThương mại điện tử.
  • Chủ độngtìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và tuyển chọn nhân sựcó tư duy đổi mới, thích nghi với tốc độ phát triển của ngành.
  • Đánh giá ứng viên, xây dựng kế hoạchđào tạo & phát triển nhân sự dài hạn.
• Quản lýlương thưởng, bảo hiểm xã hội và phúc lợicủa nhân viên.
• Hỗ trợđánh giá hiệu suất làm việc định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác theochỉ đạo của cấp trên.

Thực hiện các công việc hành chính & đối ngoại

• Hỗ trợ xử lýcác thủ tục pháp lý liên quan đến nhân sựtrong môi trường kinh doanhThương mại điện tử.
• Làm việc với cácđối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự.
• Hỗ trợ công táccúng văn phòng định kỳvà các sự kiện liên quan.

• Lương:Thương lượng (7- 11 triệu VNĐ) tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Tham gia đầy đủBHXH, BHTN, BHYTtheo quy định nhà nước.
• Chế độ phúc lợi:Du lịch nghỉ mát, teambuilding, sự kiện công ty.v