
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Quốc Tế Occ
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Mức lương :
12 - 15 triệu

Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Nhân Viên Lập Trình Máy CNC
Công Ty TNHH Cơ Khí Chính Xác Kyodai
Nhân Viên Sinh Quản
Công Ty TNHH Điện Tử Và Ngũ Kim Gem Việt Nam
Nhân Viên Theo Dõi Đơn Hàng (Merchandiser)
Công Ty TNHH Sungjin Inc Vina
Nhân Viên Tuân Thủ
Công Ty TNHH Sản Xuất - Thương Mại T & T
Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất
Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Cao Su Miền Nam - Casumina
Nhân Viên Thiết Kế Rập - Bình Dương
Công Ty TNHH Pungkook Sai Gon II
Kỹ Sư Hóa Polymer
Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Cao Su Miền Nam - Casumina
Kỹ Sư Cơ Khí
Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Cao Su Miền Nam - Casumina
Nhân Viên Sinh Quản Ngành Gia Công Giày - Tiếng Trung- Bình Dương
Công Ty TNHH Jing Tai
Nhân Viên Kỹ Thuật Thiết Kế Khuôn
Công Ty TNHH Jigelec Precision System
Nhân Viên Pha Mực Máy Flexo
Công Ty TNHH Nhãn Mác Và Bao Bì Maxim Việt Nam
Nhân Viên Thiết Kế
Công Ty TNHH Tự Động Hóa Đại Phát Đạt
Thông tin chung
Ngày đăng
09/01/2025
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
5
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Tổ Chức Hành Chính:
- Quản lý và tổ chức các hoạt động hành chính trong công ty.
- Đảm bảo các quy trình làm việc diễn ra trôi chảy và hiệu quả.
- Quản lý văn bản, hồ sơ và các tài liệu liên quan đến nhân sự.
2. Tuyển Dụng và Đào Tạo:
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, phỏng vấn, và lựa chọn ứng viên.
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
3. Quản Lý Nhân Sự:
- Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan.
- Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm, lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm kỷ luật, khiếu nại và tranh chấp.
4. Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp:
- Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực và văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, teambuilding để nâng cao tinh thần làm việc đội ngũ.
- Đề xuất các chính sách và giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực của công ty.
5. Đánh Giá Hiệu Suất:
- Hỗ trợ trong việc thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Thu thập dữ liệu và phân tích kết quả đánh giá để đề xuất phương án cải thiện.
6. Các Công Việc Khác:
- Cập nhật và duy trì chính sách nhân sự, quy chế làm việc và các quy định của công ty.
- hực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị văn phòng, hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
• Chịu được áp lực trong công việc và có chí tiến thủ.
Quyền lợi
- Mức lương từ 12-15 triệu
- Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
- Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng.
- Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Được tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, Công đoàn
- Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kỹ năng bán hàng để phục vụ cho công việc kinh doanh
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Phần thưởng riêng, hấp dẫn dành cho các cá nhân có kết quả kinh doanh xuất sắc hàng tháng/hàng quý/hàng năm
- Du lịch trong và ngoài nước hàng