Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên qua các kênh tuyển dụng.
- Sắp xếp và điều phối phỏng vấn với các phòng ban liên quan.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và cơ sở dữ liệu nhân sự.
- Quản lý tài sản công ty, trang thiết bị văn phòng và các tác vụ hành chính liên quan đến vận hành nhân sự.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, thời gian thử việc và các phúc lợi cho nhân viên.
- Xử lý các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quy trình liên quan đến lao động.
- Tổng hợp dữ liệu nhân sự cho việc xử lý bảng lương và báo cáo định kỳ.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, chuyến du lịch công ty, khám sức khỏe định kỳ và các chương trình phúc lợi cho nhân viên.

- Có bằng Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế ( không có cũng ok)
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực Nhân sự, Tuyển dụng hoặc Hành chính Nhân sự.
- Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan đến bảo hiểm xã hội.
- Cẩn thận, tỉ mỉ và chủ động trong công việc.
- Thành thạo phần mềm văn phòng (Excel, Word, PowerPoint, Microsoft 365).

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và quốc tế.
- Cơ hội nhận đào tạo về tuyển dụng, phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất và phát triển hệ thống nhân sự.
- Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng.
- Phúc lợi theo chính sách công ty, bao gồm khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty và các chương trình phúc lợi khác.
- Tham gia các hoạt động nội bộ và chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn.