- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng;
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, sơ vấn, gửi thư mời phỏng vấn;
- Hỗ trợ các phòng ban trong quá trình phỏng vấn, trả kết quả;
- Hỗ trợ quá trình nhận việc cho nhân viên mới;
- Soạn thảo hợp đồng lao động, tổng hợp các hồ sơ;
- Thực hiện công việc báo tăng và giảm BHXH;
- Quản lý và chấm công các cán bộ công nhân viên;
- Quản lý các đồ dùng, thiết bị, văn phòng phẩm;
- Đề xuất thanh toán các chi phí hành chính phát sinh;
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý. 

- Nữ tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, hệ chính quy với chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật,...;
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự từ 6 tháng trở lên;
- Am hiểu về Luật Lao Động, BHXH,...;
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (đặc biệt là Word và Excel);
- Định hướng nghề nghiệp rõ ràng, mong muốn gắn bó lâu dài tại công ty. 

- Thu nhập: Từ 6 - 9 triệu/tháng (tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên) sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn tại công ty;
- Được đào tạo, hướng dẫn nhằm nâng cao kiến thức, chuyên môn;
- Thưởng Lễ Tết, nghỉ phép, được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của công ty;
- Xem xét tăng lương theo năng lực, có cơ hội thăng tiến cao;
- Được tham gia hoạt động Team-building thường xuyên do công ty tổ chức;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại.