Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Kiêm Đào Tạo

- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
- Thực hiện thủ tục nhận việc và nghỉ việc cho nhân viên.
- Kiểm tra và duyệt chấm công, nghỉ phép của nhân viên trên phần mềm HR Fastwork.
- Kiểm tra và chốt bảng lương, xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội cho 20-25 nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật hệ thống nhân sự.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
- Giải quyết các vấn đề nhân sự hàng ngày và duy trì quan hệ nhân viên.
- Quản lý công việc hành chính văn phòng và mua sắm văn phòng phẩm.
- Quản lý thiết bị văn phòng và bảo trì khi cần thiết.
- Chuẩn bị, cập nhật file hướng dẫn đào tạo sản phẩm, nghiệp vụ, quy trình.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí HR hoặc đào tạo nội bộ. Sinh viên mới tốt nghiệp có kinh nghiệm thực tập liên quan sẽ được xem xét.
- Thành thạo Microsoft Office Word, Excel (hàm cơ bản, bảng tính), PowerPoint.
- Có khả năng trình bày và định dạng tài liệu chuyên nghiệp (báo giá, hợp đồng, báo cáo).
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong xử lý số liệu, hồ sơ và dữ liệu khách hàng.
- Giao tiếp rõ ràng, lịch sự; có khả năng làm việc hiệu quả với nhiều bộ phận khác nhau.
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm và biết sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc.

- Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh theo thị trường, được xem xét tăng hàng năm.
- Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, có cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Quản lý Khối Văn Phòng.
- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật Việt Nam.
- Nghỉ phép có lương theo Bộ luật Lao động, xem xét thêm ngày nghỉ phép theo thâm niên.
- Được đào tạo kiến thức sản phẩm ICT & điện nhẹ, hỗ trợ phát triển kỹ năng chuyên môn.