Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Chủ trì công tác tuyển dụng nhân sự.
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự định kỳ theo năm, quý, tháng.
- Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên theo nhu cầu của công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự.
- Xây dựng và triển khai các chính sách thăng tiến, đãi ngộ, lương thưởng, phúc lợi.
- Quản lý và thực hiện các thủ tục hành chính: Lương, BHXH, thuế TNCN cho CBNV.
- Nghiên cứu, soạn thảo, áp dụng và giám sát hệ thống quy chế, quy trình, cơ cấu tổ chức.
- Hỗ trợ các bộ phận trong quản lý nhân sự, làm cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trên 3-4 năm (ưu tiên mạnh về tuyển dụng).
- Khả năng phân tích, tổng hợp và viết báo cáo.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm, vi tính văn phòng (đặc biệt là Excel).
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng và có mong muốn gắn bó lâu dài.

- Mức lương từ Upto 16 triệu+ phụ cấp + % thưởng doanh số theo cơ chế chung.
- Được hỗ trợ kinh phí học tập để nâng cao trình độ chuyên môn khi cần thiết phục vụ cho công việc.
- Làm việc trong môi trường năng động, uy tín cao, thoải mái phát triển tư duy và năng lực bản thân.
- Được xét duyệt tăng lương định kỳ (6 tháng, 1 năm) bằng hình thức chủ động, đề xuất từ cấp trên.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, và các chế độ đãi ngộ khác: thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, trợ cấp theo quy định nhà nước và thưởng lương tháng thứ 13 theo quy định của công ty.
- Chế độ phúc lợi chung của công ty.