Công Ty Tnhh Sunviet
Nhân Viên Nhân Sự
Thông tin chung
Ngày đăng
19/02/2025
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
22 - 35 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1 Xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp
Chủ động nghiên cứu, xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp hàng năm, bám sát định hướng chiến lược của công ty.
Đề xuất các sáng kiến, chương trình đổi mới nhằm nâng cao mức độ gắn kết, thúc đẩy tinh thần làm việc và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
2. Truyền thông nội bộ & gắn kết nhân viên
Xây dựng, phát triển nội dung truyền thông nội bộ, đảm bảo truyền tải hiệu quả các giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp. - Triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ, quản lý nội dung trên các nền tảng (website nội bộ, email, mạng xã hội, bản tin nội bộ...).
Đề xuất và thực hiện các giải pháp nâng cao trải nghiệm nhân viên, thúc đẩy sự kết nối giữa các phòng ban.
3. Tổ chức sự kiện & phong trào thi đua
Lên kế hoạch và trực tiếp triển khai các hoạt động thi đua, chương trình vinh danh cá nhân/tập thể xuất sắc, sự kiện nội bộ nhằm tạo động lực và nâng cao tinh thần làm việc
Điều phối, kết nối các phòng ban để tổ chức các chương trình phù hợp với từng nhóm đối tượng nhân viên.
Giám sát việc thực hiện các hoạt động gắn kết, đảm bảo tính liên tục và hiệu quả trong dài hạn.
4.Phát triển kênh thông tin & tối ưu nguồn lực nội bộ
- Xây dựng và mở rộng các kênh thông tin nội bộ, chuyên trang văn hóa doanh nghiệp nhằm đa dạng hóa phương thức truyền tải thông tin. - Chủ động thu thập phản hồi từ nhân viên, đo lường mức độ hiệu quả của các chương trình văn hóa và đề xuất cải tiến. - Quản lý ngân sách các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, tối ưu chi phí và đảm bảo hiệu suất cao nhất.
5. Báo cáo & cải tiến liên tục
- Chủ động đánh giá, báo cáo kết quả triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả. - Cập nhật xu hướng mới về văn hóa doanh nghiệp, tham khảo mô hình thành công để áp dụng phù hợp với thực tiễn công ty.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: 1-2 năm trong hành chính, văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ hoặc nhân sự.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan: Truyền thông, Marketing, Báo chí, Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kỹ năng:
- Tổ chức & quản lý công việc tốt.
- Sáng tạo, năng động, giao tiếp tốt & có khả năng kết nối con người.
- Biết sử dụng các công cụ văn phòng (Google Workspace, Microsoft Office).
- Thành thạo trong việc phát triển và vận hành các kênh truyền thông nội bộ (website nội bộ, email, mạng xã hội, bản tin nội bộ...), có khả năng viết và biên tập nội dung tốt.
- Có khả năng nắm bắt thông tin, viết bài truyền thông và có thể sử dụng các phần mềm thiết kế, dựng phim cơ bản.
- Có kinh nghiệm viết nội dung truyền thông nội bộ là lợi thế!
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh thị trường, theo năng lực
- Cơ hội thăng tiến cao
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, bứt phá
- Phụ cấp theo quy định công ty
- Xét tăng lương 6 tháng/lần
- Chế độ Phúc lợi đầy đủ (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản...)
- Thưởng tháng - quý, thưởng nóng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...
- Chế độ du lịch hàng năm;
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ để nâng cao chuyên môn
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
