Nhân Viên Tuyển Dụng

• Công tác về tuyển dụng:
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hằng tháng, quý, năm theo nhu cầu nhân sự của các bộ phận sản xuất, thiết kế, thi công, kinh doanh.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website, mạng xã hội, sàn việc làm, hội nhóm nghề nội thất.
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua dữ liệu nội bộ, mối quan hệ, các sự kiện nghề nghiệp, headhunt khi cần.
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ tuyển (kỹ năng, thái độ, văn hóa).
• Phối hợp các phòng ban tổ chức phỏng vấn chuyên môn và đánh giá ứng viên.
• Đề xuất ứng viên trúng tuyển và thực hiện thủ tục tiếp nhận, ký HĐLĐ, hướng dẫn hội nhập.
• Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, cập nhật hồ sơ để sử dụng cho nhu cầu tuyển dụng tương lai.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động truyền thông, sự kiện, hội thảo.
• Hỗ trợ các công việc Hành Chính:
• Soạn thảo và ban hành các quyết định, thông báo, công văn nội bộ.
• Hỗ trợ công tác đào tạo nội bộ và đánh giá nhân viên định kỳ.
• Quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, tài sản công ty.

Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động phong trào, lễ tết.

• Nam, độ tuổi từ 24 – 35, Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm tối thiểu 1–2 năm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất nội thất, xây dựng hoặc sản xuất công nghiệp.
• Am hiểu thị trường lao động và các kênh tuyển dụng cho khối sản xuất và khối văn phòng.
• Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên, quản lý thời gian tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tuyến.

Năng động, chủ động, chịu áp lực công việc cao.

• Công ty hỗ trợ cơm trưa;
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; 
• Có cơ hội gặp gỡ và học hỏi kinh nghiệm từ các Chuyên Gia hàng đầu trong ngành;
• Chế độ phúc lợi: Ốm đau, cưới hỏi, thai sản, thiếu nhi, học sinh giỏi,…đầy đủ.
• Được thưởng tháng lương thứ 13.