Nhân Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/tháng dựa trên nhu cầu từ các bộ phận Vận hành, Kho bãi, Văn phòng.
- Đảm bảo đủ quân số, đặc biệt là đội ngũ Shipper và nhân viên xử lý hàng hóa.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh Facebook Groups, Chợ Tốt, hội nhóm Shipper, TikTok và các trang tuyển dụng chuyên dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn sơ vấn và đánh giá ứng viên.
- Thực hiện các buổi đào tạo hội nhập, hướng dẫn quy trình cho nhân viên mới.
- Xây dựng và duy trì mạng lưới cộng tác viên tuyển dụng.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông, mass recruitment trong các ngành Chuyển phát nhanh, F&B, Chuỗi bán lẻ hoặc Sản xuất.
- Có kỹ năng sử dụng mạng xã hội hiệu quả để tìm kiếm ứng viên.
- Khả năng giao tiếp khéo léo, thuyết phục tốt, đặc biệt với lao động phổ thông.
- Chịu được áp lực cao về tiến độ tuyển dụng.
- Thái độ năng động, sẵn sàng di chuyển xuống các kho bãi/bưu cục khi cần.

- Lương cứng cạnh tranh.
- Thưởng KPI tuyển dụng dựa trên số lượng nhân viên mới nhận việc và vượt qua thử việc.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc năng động, phát triển trong ngành Thương mại điện tử.
- Cơ hội tham gia các hoạt động gắn kết, giảm tỷ lệ nghỉ việc.