Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Tuyển dụng:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chủ động tìm kiếm, sàng lọc và phối hợp tổ chức phỏng vấn ứng viên.
• Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng; xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng lâu dài.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc và phối hợp đánh giá nhân sự sau thử việc.

Đào tạo & Phát triển nhân sự:

• Xây dựng tài liệu hội nhập, đào tạo nội bộ; phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu quả làm việc cho nhân sự.
• Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự và cơ sở dữ liệu ứng viên trên hệ thống.

Hành chính & Truyền thông nội bộ:

• Thực hiện công tác hành chính: theo dõi, quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, sữa, công cụ dụng cụ, máy tính và các tài sản phục vụ công việc.
• Theo dõi kiểm kê định kỳ, tổng hợp và báo cáo tình trạng sử dụng tài sản, CCDC theo quy định công ty.
• Phối hợp xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp; triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm tăng tính gắn kết nhân viên.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty như: sinh nhật, lễ 8/3, 20/10, tất niên, team building, du lịch và các chương trình gắn kết nhân sự khác.
• Soạn thảo và truyền thông các thông báo, nội quy, chính sách và bản tin nội bộ đến toàn thể nhân viên.
• Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo phân công của cấp trên.

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng & Đào tạo hoặc các vị trí liên quan, ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường sản xuất.
• Am hiểu quy trình tuyển dụng, có kinh nghiệm tìm kiếm và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng.
• Có khả năng xây dựng, biên soạn tài liệu đào tạo, hội nhập và truyền thông nội bộ.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và phối hợp tốt với các phòng ban.
• Chủ động, nhanh nhẹn, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên từng sử dụng phần mềm MISA hoặc các phần mềm quản lý nhân sự.

• Thu nhập cạnh tranh, thưởng hấp dẫn và có lương tháng 13 theo chính sách công ty.
• Cơm trưa tại công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tạo điều kiện phát triển và thăng tiến trong công việc.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, team building và du lịch thường niên của công ty.
• Được đào tạo, hướng dẫn và phát triển các kỹ năng chuyên môn phục vụ công việc.