Nhân Viên Tuyển Dụng - HR
Hạn nộp hồ sơ:
15/06/2026
•
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên!
Mô tả công việc
- Tìm kiếm các công cụ, nguồn tuyển dụng chất lượng, tiết kiệm (hunt, hội thảo, hội chợ tuyển dụng, MXH…).
- Xây dựng quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu thời gian và chi phí.
- Triển khai chuỗi quy trình tuyển dụng: xây dựng JD, đăng tin, thu thập và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thông báo kết quả.
- Chăm sóc ứng viên, nhân sự trong thời gian thử việc để nâng cao thương hiệu và giúp người mới hòa nhập văn hóa công ty.
- Đào tạo các nội dung liên quan đến nội quy, quy định, chế độ chính sách cho nhân viên mới.
- Xây dựng quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu thời gian và chi phí.
- Triển khai chuỗi quy trình tuyển dụng: xây dựng JD, đăng tin, thu thập và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thông báo kết quả.
- Chăm sóc ứng viên, nhân sự trong thời gian thử việc để nâng cao thương hiệu và giúp người mới hòa nhập văn hóa công ty.
- Đào tạo các nội dung liên quan đến nội quy, quy định, chế độ chính sách cho nhân viên mới.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên,
- Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan,
- 01 năm ở các vị trí tuyển dụng hoặc 1-2 năm ở vai trò tương tự.
- Có kiến thức về các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, các trang web, hội nhóm tuyển dụng.
Quyền lợi
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết.
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
- Du lịch, teambuilding hàng năm.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết.
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
- Du lịch, teambuilding hàng năm.
Thông tin chung
Ngày đăng
02/06/2026
Cấp bậc
Nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
22 - 40 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Kỹ năng cần thiết
Tuyển dụng
•
Đào tạo
•
Giao tiếp
Địa điểm làm việc
Bắc Ninh:KCN Thuận Thành 3, Thuận Thành
Công Ty Cổ Phần Vina Electric
Địa chỉ:Số nhà 33, Lô N16B, khu tái Định Cư X2A, Phường Yên Sở, TP Hà Nội
Quy mô:150 - 300 nhân viên
Xem trang công ty
