Quản Lý Nhân Sự

- Tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên tiềm năng, sàng lọc hồ sơ và đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
- Phỏng vấn: Tổ chức và thực hiện phỏng vấn, đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.
- Quản lý hồ sơ nhân viên: Thực hiện chấm công, tính lương, KPI và thống kê báo cáo.
- Soạn thảo văn bản: Chuẩn bị các văn bản hành chính, thủ tục, giấy tờ liên quan đến nhân sự và công ty.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Nhân sự.
- Có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí Nhân sự hoặc Tuyển dụng.
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel) và Google Drive.
- Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần học hỏi và cầu tiến cao.
- Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục.

- Lương: 8.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết theo chính sách của Công ty.
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
- Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
- Đầy đủ các chế độ theo quy định: Hợp đồng Lao động, BHXH, phép năm.