Quản Lý Tuyển Dụng

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với mục tiêu và chiến lược phát triển của công ty.
- Quản lý và điều phối các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học và các tổ chức liên quan để mở rộng nguồn ứng viên.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý.
- Am hiểu về thị trường lao động và các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

- Có laptop cá nhân và đáp ứng văn hóa chung của Công ty.

- Lương tháng 13,14,15 theo tình hình kinh doanh.

- Chế độ bảo hiểm cho người thân.
- Thưởng lễ, Tết.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

- Vinh danh nhân viên, quản lý mỗi tháng/quý/năm.

- Teambuilding và các chế độ khác.