Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Tp / Pp Hành Chính - Nhân Sự
Mức lương :
15 - 25 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
11/09/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
Hơn 5 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
Yêu cầu : Giới tính Nam/Nữ, tuổi từ 35
Địa điểm làm việc : Tòa nhà Hudland, số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Hoàng Mai, Hà Nội
Thời gian làm việc : Từ 08h00-17h30, nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút, nghỉ thứ 7, chủ nhật
Định biên nhân sự phòng : 10 người (1, Phó phòng, 6 chuyên viên nghiệp vụ, 3 nhân viên phục vụ)
Nhiệm vụ cụ thể:
A. Công tác nhân sự - Tiền lương – khen thưởng
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng Quy định chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị, quy định nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn của từng vị trí chức danh trong Công ty.
3. Lập kế hoạch quỹ tiền lương, thưởng hàng năm.
4. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động phù hợp với đặc thù công ty và theo quy định của nhà nước.
7. Xây dựng Quy chế thi năng lực, thi nâng lương - Tổ chức thi năng lực, thi nâng lương hàng năm.
8. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các Nội quy, Quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
9. Tham gia đánh giá nhân sự, tổ chức thi đua khen thưởng kỷ luật trong toàn Công ty.
10. Giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động, khúc mắc và nguyện vọng đề xuất của người lao động với Công ty.
11. Tổ chức thực hiện công tác thi đua khen thưởng theo quy định cấp công ty, cấp Tổng công ty, cấp nhà nước.
12. Xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, chế độ chính sách theo quy định. Xử lý các
13. Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội và các chế độ BHXH, Bảo hiểm nhân thọ cho người lao động.
14. Thực hiện công tác Báo cáo các cấp Đảng ủy.
15. Phân công nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát và hướng dẫn CBCNV thuộc Phòng Hành chính nhân sự hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
16. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hàng năm.
B. Công tác Hành chính – Quản trị
1. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
2. Quản lý vận hành quy trình công việc và thực hiện đánh giá cấp chứng nhận phù hợp với Hệ thống quản lý chất ISO 9001:2015: dữ liệu thông tin dạng văn bản ( Công văn hồ sơ pháp lý lưu trữ liên quan đến thành lập công ty, hoạt động sản xuất của Công ty), dạng bản cứng và bản mềm.
3. Quản trị hệ thống mạng, chấm công, điện thoại, phòng họp, cây xanh, nước uống, văn phòng phẩm, trang thiết bị âm thanh ánh sáng, trang thiết bị, Ô tô, xe máy, công tác bếp ăn...tại văn phòng và các dự án của công ty.
4. Quản trị công tác Báo chí – truyền thông, thông tin website công ty.
5. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. Báo cáo công tác theo định kỳ, hằng năm.
6. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
7. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chính Nhân sự.
8. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.
C. Công tác Đảng – Tổ chức cán bộ (Hỗ trợ)
1. Cán bộ làm nghiệp vụ công tác đảng viên ở các cấp có nhiệm vụ giúp ban tổ chức của cấp uỷ hướng dẫn, kiểm tra tổ chức đảng và cán bộ trực thuộc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về: kết nạp đảng viên; nâng cao chất lượng đảng viên; quản lý đảng viên; phát thẻ đảng viên; quản lý hồ sơ đảng viên; giới thiệu sinh hoạt đảng; tặng Huy hiệu Đảng; khen thưởng tổ chức đảng và đảng viên; đề xuất trả lời về khiếu nại đảng tịch; xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu đảng viên; phân công công tác cho đảng viên; tổng hợp chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên.
2. Phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan trong việc thống kê, tổng hợp, phân tích tình hình đảng viên và tổ chức đảng báo cáo lên cấp uỷ cấp trên theo quy định của Trung ương và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.
Yêu cầu công việc
D. Tiêu chuẩn:
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
– Tốt nghiệp đại học các nghành kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên.
– Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
– Thành thạo Word, Excl, PP
2. Kỹ năng:
– Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
– Kỹ năng lập kế hoạch.
– Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
– Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
3. Kinh nghiệm:
– Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Phẩm chất cá nhân:
– Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
– Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
– Sáng tạo trong công việc.
Quyền lợi
D QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội thăng tiến và phát triển
- Căn cứ lương đóng BHXH bằng lương ký hợp đồng lao động (tương đương lương thực hưởng hàng tháng)
- Sau 03 năm làm việc, công ty mua thêm Bảo hiểm nhân thọ cho người lao động
- Lương tháng 13 (1 tháng lương hiện hưởng), Thưởng Gala (1-2 tháng lương hiện hưởng), Thưởng CBNV xuất sắc (cao nhất 20 triệu đồng), Thưởng các ngày lễ tết theo quy định < 2 tháng = 1 triệu/ngày ; > 2-<6 tháng = 3 triệu/ngày; > 6 tháng = 5 triệu/ngày
Thăm quan, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ cùng các chế độ phúc lợi khác theo thảo ước lao động tập thể của Công ty
Địa điểm làm việc
Hà Nội, Tòa nhà Hudland Tower, số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Hoàng Mai
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Địa chỉ: tầng 12 HUDLAND tower, Lô A CC7, Khu dịch vụ tổng hợp Linh Đàm, P. Hoàng Liệt, Q. Hoàng Mai, TP. Hà Nội.
Quy mô:10 - 150 người
Được thành lập từ ngày 10 / 08 / 2007, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản HUDLAND không ngừng phát triển bền vững và khẳng định được vị trí của mình trong lĩnh vực đầu tư bất động sản.
Để giữ được sự tăng trưởng ổn định và bứt phát trong thời gian tới, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản HUDLAND quan niệm rằng thỏa mãn sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu phấn đấu và lấy hiệu quả kinh tế là thước đo cho sự phát triển ổn định và bền vững của Công ty. Ngoài việc duy trì và phát triển ngành nghề truyền thống là đầu tư bất động sản, Công ty HUDLAND tiếp tục mở rộng quy mô đầu tư kinh doanh các dự án nhà ở cao cấp, dự án chung cư cao tầng, dự án nhà ở xã hội, khu đô thị… đảm bảo cho Công ty có tiềm lực kinh tế mạnh, đủ sức để cạnh tranh với các doanh nghiệp trong nước và trong khu vực.
