Trợ Lý Quản Lý Nhà Hàng Thu Nhập Trên 12 Triệu

A/ Lập kế hoạch:

• Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi các hoạt động và dịch vụ khách hàng của cửa hàng diễn ra thuận lợi.

• Tham gia đề xuất phương án, cải tiến kế hoạch kinh doanh với quản lý nhà hàng

B/ Thực thi, kiểm tra, đánh giá:

• Giám sát hoạt động của các cửa hàng, đảm bảo tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn chất lượng.

• Sắp xếp phân công, công việc và theo dõi tăng ca, nghỉ phép của nhân viên.

• Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kế hoạch kinh doanh, đưa ra các điều chỉnh nếu cần thiết.

C/ Đào tạo và phát triển

• Đảm bảo việc cập nhật các khóa đào tạo mới nhất và đánh giá hiệu quả để nâng cao kỹ năng cần thiết cho nhân viên nâng chất lượng dịch vụ tại nhà hàng.

• Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện các chế độ khen thưởng và phúc lợi cho nhân viên.

• Hỗ trợ và tư vấn cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến vận hành cửa hàng.

D/ Báo cáo

• Thực hiện công tác kiểm kê và báo cáo định kỳ về việc sử dụng CCDC, thiết bị của nhà hàng.

• Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động của nhà hàng.

• Lương cứng từ 12-15 triệu thỏa thuận theo năng lực + thưởng KPI

• Chính sách Thưởng các ngày Lễ - Tết & Ưu đãi khi sử dụng sản phẩm của Tập đoàn.

• Chính sách Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.

• Tăng lương định kỳ hằng năm theo năng lực.

• Cơ hội làm việc/ đào tạo với các tổ chức & chuyên gia Nhật Bản và các đối tác trong và ngoài nước.

• Được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp với cơ hội thăng tiến bền vững.