_170010904943.jpg)
Công Ty Cổ Phần Kj Tech Services
Trưởng Phòng Hành Chính (Ga Manager)
Mức lương :
50 - 100 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
16/11/2023
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
Hơn 5 năm
Mô tả công việc
- Quản lý chức năng GA
- Xây dựng chiến lược GA và sự kiện nhân viên
- Các công việc liên quan đến hành chính và phúc lợi
Địa điểm làm việc:
Lô số CN5B, Khu công nghiệp Yên Phong II-C, Thị trấn Chờ, Xã Tam Giang, Xã Đông Tiến, Huyện Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật lao động, nhân sự hoặc các chuyên ngành xã hội khác có liên quan
- Có 7 - 8 năm kinh nghiệm về hành chính nhân sự
- Yêu cầu kỹ năng đàm thoại tiếng Anh Hoặc tiếng Hàn (Bắt buộc)
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty
- Có tinh thần lãnh đạo và sở hữu tư duy Royalty
- Có kinh nghiệm làm việc về nhiều mảng (ER (Quan hệ nhân viên), ưu tiên người có kinh nghiệm về an ninh nội bộ)
- Kỹ năng Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)
- Ưu tiên có kinh nghiệm và tư duy bảo mật
- Yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ Tiếng Anh hoặc Song ngữ
Quyền lợi
- Mức lương theo thỏa thuận khi phỏng vấn
- Có xe đưa đón
- Được thưởng KPI và thưởng lương tháng 13.
- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định của nhà nước.
- Được đóng tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Kỹ năng cần thiết
Địa điểm làm việc
Bắc Ninh, Lô số CN5B, Khu công nghiệp Yên Phong II-C, Thị trấn Chờ, Xã Tam Giang, Xã Đông Tiến, Yên Phong
Công Ty Cổ Phần Kj Tech Services
Địa chỉ:Lô số CN5B, Khu công nghiệp Yên Phong II-C, Thị trấn Chờ, Xã Tam Giang, Xã Đông Tiến, Huyện Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh
Quy mô:10 - 150 người
Bảo dưỡng, sửa chữa ô tô và xe có động cơ khác khác; Đại lý, môi giới, đấu giá; Vận tải hành khách đường bộ khác; Vận tải hàng hóa bằng đường bộ.
Công Ty Cổ Phần Kj Tech Services, Mã số thuế: 2301123584, Địa chỉ: Thôn Vĩnh Trai, Xã Trừng Xá, Huyện Lương Tài, Tỉnh Bắc Ninh.
