Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương

30 - 40 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ:

05/07/2026

•

Công việc đang được quan tâm, ứng tuyển ngay để không bỏ lỡ cơ hội!

Mô tả công việc

Xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Thiết lập hệ thống quản trị nhân sự bài bản: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ đãi ngộ và văn hóa doanh nghiệp.
Giám sát công tác hành chính, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả. Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và nhân viên, đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng và đúng định hướng.
Tham gia xây dựng hệ thống KPIs, lương thưởng, cơ chế khen thưởng - kỷ luật minh bạch.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, pháp luật lao động và xây dựng đội ngũ bền

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Am hiểu luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt
Tư duy hệ thống, linh hoạt và chủ động

Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng + thưởng theo hiệu quả quản trị rủi ro
Thưởng cuối năm, thưởng Lễ/Tết, thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
Gói phúc lợi năm hấp dẫn (Lương tháng 13, phép năm, thưởng sinh nhật, du lịch, ốm đau, hiếu hỉ, ...)
Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế,... các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam
Cơ hội phát triển bản thân, làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
Thời gian làm việc: Thứ 2 – sáng Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)