Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương

15 - 25 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

5 năm

Trình độ

Đại học

Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch HCNS cho toàn công ty.
Quản lý, điều hành và giám sát hoạt động của phòng HCNS.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách HCNS.
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
Xây dựng và thực hiện hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.
Quản lý ngân sách và chi phí cho hoạt động HCNS.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định của công ty.
Tham mưu, tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến HCNS.
Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện nhiệm vụ chung.
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng về các vấn đề liên quan đến HCNS.
Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của phòng HCNS.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, cung ứng lao động có quy mô trên 500 lao động.
Am hiểu sâu rộng về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và các quy định pháp luật liên quan.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai hệ thống HCNS.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành, tổ chức, phân công công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình xuất sắc.
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi