Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nhận Việc Ngay Hoặc Đi Làm Sau Tết)

1. Các công việc liên quan đến xây dựng & quản trị nhân tài 

• Hoạch định chiến lực nhân sự: quy hoạch lại bộ máy hoạt động công ty: SĐTC, Chức năng nhiệm vụ, MTCV; Phân cấp khung năng lực cho các vị
• Xây dựng và triển khai thực hiện phát triển nguồn nhân lực:

       + Đánh giá chất lượng nhân sự: Xây dựng các quy chuẩn, công cụ đánh giá nhân sự phù hợp; Rà soát định kỳ để kịp thời tham vấn BLĐ.

       + Xây dựng lộ trình & chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV.

       + Xây dựng quy chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.

       + Thiết kế các chương trình đào tạo & tổ chức triển khai.

       + Xây dựng thương hiệu tuyển dụng công ty

     2. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp công ty

• Thiết kế lộ trình xây dựng VHDN hướng tới các giá trị cốt lõi của công ty theo từng giai đoạn.
• Lên kế hoạch và tổ chức triển khai, kiểm soát xây dựng VHDN

     3. Các công việc liên quan đến Quản trị hành chính

• Xây dựng và điều chỉnh hệ thống văn bản định chế của công ty, nội quy công ty, các văn bản thuộc chuyên môn HCNS.
• Lập kế hoạch, tổ chức giám sát thực hiện các công việc liên quan đến mảng Hành chính.

• Lương cơ bản thỏa thuận theo năng lực.
• Đóng BHXH, các chế độ khác đầy đủ theo quy định của Công ty
• Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hiện đại, có nhiều cơ hội tiếp xúc và học hỏi kinh nghiệm
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 : 8h15 – 17h30, Thứ 7: 8h15 – 12h00.