Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự & hiệu suất
Chủ trì xây dựng và triển khai hệ thống: 
KPI 
BSC (Balanced Scorecard) 
Đánh giá hiệu quả công việc theo mục tiêu 
Cơ chế lương thưởng theo hiệu suất 
Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc và phân quyền vận hành. 
Thiết lập quy trình đánh giá hiệu suất định kỳ cho các phòng ban. 
Phối hợp cùng Ban Giám đốc xây dựng hệ thống quản trị phù hợp với định hướng phát triển công ty. 
2. Quản trị Nhân sự
Xây dựng và hoàn thiện các chính sách nhân sự, quy chế, nội quy và văn hóa doanh nghiệp. 
Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân sự. 
Quản lý công tác tiền lương, BHXH, quan hệ lao động và chế độ người lao động. 
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự và phát triển tổ chức. 
3. Quản trị Hành chính & vận hành nội bộ
Tổ chức và điều hành công tác hành chính tổng hợp toàn công ty. 
Kiểm soát hệ thống hồ sơ, văn thư, pháp lý, tài sản và công tác hậu cần. 
Phối hợp các phòng ban chuẩn hóa quy trình làm việc, biểu mẫu và cơ chế phối hợp nội bộ. 
Thúc đẩy môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và hiệu quả.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. 
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS và ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý. 
Có kinh nghiệm thực tế trong: 
Xây dựng KPI/BSC 
Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất 
Chuẩn hóa quy trình và hệ thống quản trị nội bộ 
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, cơ điện, nhôm kính hoặc doanh nghiệp đang trong giai đoạn mở rộng quy mô. 
Am hiểu Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan. 
Có tư duy hệ thống, năng lực tổ chức, kỹ năng lãnh đạo và khả năng triển khai thực tế tốt. 
Chủ động, quyết liệt, trách nhiệm cao và có khả năng đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp.

Lương: Thu nhập cạnh tranh tương xứng năng lực + cơm trưa +thưởng
Thu nhập cạnh tranh tương xứng năng lực. 
Thưởng hiệu quả theo kết quả công việc và đóng góp hệ thống. 
Được trực tiếp tham gia xây dựng nền tảng quản trị doanh nghiệp chuyên nghiệp. 
Môi trường làm việc năng động, định hướng phát triển lâu dài. 
Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản trị cấp cao. 
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và chính sách phúc lợi của công ty.