Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

-Tham mưu xây dựng bộ máy của Công ty.cơ cấu tổ chức của Công ty, đầu mối xây dựng chức năng nhiệm vụ cho các phòng ban, hỗ trợ công tác xây dựng mô tả công việc cho các vị trí trong toàn Công ty.
- Chủ trì xây dựng hệ thống nội quy, quy định, quy chế phục vụ cho hoạt động chung của Công ty; triển khai quy chế lương theo hệ thống KPI, các chế độ thưởng, nhằm khuyến khích người lao động.
- Tham mưu phát triển nguồn nhân lực:
+ Xây dựng chính sách, nội quy, quy định để phục vụ tuyển dụng, đào tạo, bố trí, đánh giá, đãi ngộ, kỷ luật, chấm dứt quan hệ lao động.
+ Phối hợp với các phòng ban triển khai xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Cùng các bộ phận Marketing tổ chức các sự kiện nội bộ
- Quản lý điều hành hoạt động của phòng:
+ Quản lý, phân công, giám sát công việc của nhân viên, điều phối công việc trong phòng, đánh giá hiệu quả cty từng cá nhân, bộ phận, phòng ban để tham mưu cho giám đốc quy trình quản lý.
+ Giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của NLĐ về chính sách chế độ, tiền lương, thưởng phụ cấp.. Liên quan đến lĩnh vực phụ trách

- Lương: 13 - 20 triệu (tùy năng lực)
- Tăng lương theo chất lượng công việc và theo thâm niên công tác.
- Đảm bảo các chế độ quyền lợi đầy đủ hơn cả Luật lao động (BHXH, chế độ nghỉ phép, nghỉ việc riêng, nghỉ lễ, tết, thưởng lễ tết, sinh nhật, nghỉ mát, lương tháng thứ 13, chế độ ưu đãi mua hàng giảm giá.
- Địa điểm: Số 26 Khâm Thiên – Đống Đa - Hà Nội.
- Thời gian: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (Giờ hành chính), từ 8h - 17h, nghỉ 1 tiếng buổi trưa.