Phó Giám Đốc Trung Tâm Phân Tích

1.    Công tác quản lý:

-       Phụ trách đảm bảo chất lượng của phòng Thử nghiệm/TTPT, duy trì hệ thống quản lý chất lượng của phòng Thử nghiệm/TTPT đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 17025

-       Lập kế hoạch, theo dõi việc thực hiện, đánh giá kết quả về thử nghiệm nội bộ và liên phòng thử nghiệm

-       Quản lý và sử dụng nguồn nhân lực, vật lực của phòng Thử nghiệm/TTPT một cách có hiệu quả

-       Giám sát các hoạt động thử nghiệm để đảm bảo chất lượng và an toàn và PCCC của phòng Thử nghiệm/TTPT

-       Xây dựng hoặc tham gia xét duyệt các phương pháp mới

-       Lập kế hoạch, thực hiện mua sắm vật tư hoá chất, vật tư, thiết bị đảm bảo chất lượng phục vụ công tác thử nghiệm tại phòng Thử nghiệm/TTPT

-       Tạm dừng công việc và báo cáo Giám đốc trung tâm khi phát hiện thấy dấu hiệu không phù hợp với hệ thống chất lượng và thử nghiệm

-       Xem xét các yêu cầu của khách hàng đặc biệt là các loại hình mới để có biện pháp thoả mãn yêu cầu của khách hàng cũng như đảm bảo cung cấp các kết quả thử nghiệm một cách chính xác, kịp thời

-       Lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo

-       Đề xuất các chính sách, chiến lược trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ phân tích, đưa ra các ý kiến phản hồi về các công việc phân tích thử nghiệm

-       Đào tạo, huấn luyện cho các phân tích viên, phân tích viên tập sự

2.    Công tác phân tích mẫu:

-       Tham gia lấy mẫu cùng các Giám định viên hoặc lấy mẫu độc lập khi khách hàng yêu cầu hoặc từ Giám đốc Trung tâm/Ban Giám đốc

-       Tiến hành phân tích mẫu – giám định chất lượng tại phòng thử nghiệm đối với các loại  mẫu xăng dầu, LPG, Than…

-       Kiểm tra, báo cáo kết quả cho Giám đốc Trung tâm

-       Nghiên cứu, triển khai và đưa vào hoạt động phân tích các loại mẫu, hàng hóa khác theo chỉ đạo của Giám đốc Trung tâm/Ban Giám đốc xuất phát từ yêu cầu của khách hàng

3.    Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc trung tâm/Ban Giám đốc

·      Nơi làm việc:tại Quảng Ninh và đi công tác theo sự phân công công việc

-       Mức lương: 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

-       Phụ cấp cơm trưa: 42.000 đ / ngày làm việc thực tế; Điện thoại: 400.000 đ/tháng

-       Tham gia chế độ PVI care khi ký HĐLĐ chính thức

-       Tham gia BHXH, BHYT, BHTNLĐ & BNN, BHTN khi ký HĐLĐ chính thức

-       Các chế độ phúc lợi khác: theo quy định của Công ty:

-       Lương cạnh tranh, theo doanh thu, lợi nhuận và được xem xét tăng mỗi năm theo kết quả kinh doanh, tăng đột xuất theo hiệu quả công việc

-       Thưởng hấp dẫn bao gồm: thưởng Lễ, Tết và thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc

-       Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân

-       Được hưởng chính sách phúc lợi: Khám sức khỏe hàng năm, hiếu hỉ, sinh nhật cá nhân, thưởng các dịp lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…