Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT

Back-End Developer (Python, Django).

Cơ hội đầu tiên!

Hãy là người đầu tiên nộp hồ sơ!

Ngày cập nhật:24/02/2025 08:30

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Đọc hiểu phân tích yêu cầu nghiệp vụ.
Tham gia vào quá trình phát triển phần mềm, giải pháp kỹ thuật.
Viết tài liệu đặc tả kỹ thuật (nếu có).
Phát hiện các lỗi của sản phẩm/chất lượng dịch vụ để khắc phục và đảm bảo cho sản phẩm đạt được yêu cầu chất lượng đề ra.
Quản lý, lập kế hoạch, phân công công việc và phân bổ nguồn lực phù hợp cho nhóm Kiểm thử phần mềm (nếu là trưởng nhóm..).
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Tốt nghiệm Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hệ thống thông tin, CNTT…
Có 02 năm kinh nghiệm về Python, Django...
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống thanh toán.
Có kiến thức về kafka, rabbitmq, Docker, K8S là một lợi thế.
Nắm vững kiến thức về OOP, Design Pattern, Microservice…
Hiểu biết về nhất định UI/UX, App Mobile (Android/IOS).
Có khả năng thiết kế, tối ưu database (Postgresql, MySQL, NoSQL, Redis)Có tư duy logic.
Có tinh thần trách nhiệm với công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có khả năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Tiếng anh giao tiếp: cơ bản.
Tiếng anh chuyên ngành: đọc hiểu.

Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, nghỉ mát...).
Cơ hội làm việc và phát triển tại FPT, Công ty tiên phong chuyển đổi số và dẫn đầu về tư vấn, cung cấp, triển khai các dịch vụ, giải pháp công nghệ - viễn thông.
Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung. Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số toàn trình.
Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ, Nghỉ hè,....
Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách >65 triệu/năm/cán bộ nhân viên dành cho việc khám và chữa bệnh Nội, Ngoại trú).