insurance.svg
Công ty Cổ phần Việc làm 24h chỉ cung cấp cơ hội việc làm DUY NHẤT trên website vieclam24h.vn, hãy cẩn trọng với các hình thức cung cấp việc làm khác bạn nhé!Xem thêm
Người tìm việc
Đăng ký/Đăng nhập
  • Nhà Tuyển Dụng
logo

Công Ty Cổ Phần Phát Triển Hàng Hải

Nhân Viên IT - Truyền Thông

Việc làm này đang được kiểm duyệt

Mức lương :

10 - 15 triệu

Hạn nộp hồ sơ :

29/02/2024

Khu vực tuyển :

Hải Phòng

Ngày cập nhật:13/02/2024 04:14
Lượt xem:373
Chi tiết tuyển dụng
Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng

13/02/2024

Cấp bậc

Chuyên viên- nhân viên

Yêu cầu giới tính

Nam

Số lượng tuyển

1

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Độ tuổi

23 - 45 tuổi

Yêu cầu bằng cấp

Cao đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

2 năm

Mô tả công việc

-  Tham mưu cho lãnh đạo công ty trong việc đầu tư ứng dụng công nghệ số vào công tác quản lý điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh;

-  Đảm bảo duy trì, phát triển và ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động của Công ty nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác quản lý;

-  Xác định và có phương án giải quyết hoặc phối hợp các nhà cung cấp để xử lý các vấn đề liên quan đến phần mềm và phần cứng, mạng máy tính hoặc các ứng dụng công nghệ khác;

-  Lập kế hoạch hoạt động theo lĩnh vực công việc được phân công;

-  Thực hiện mua sắm trang thiết bị máy tính, máy in, các thiết bị công nghệ khác và quản lý việc sữa chữa, bảo dưỡng trang thiết bị, máy tính, phần mềm …

-  Quản lý duy trì cơ sở dữ liệu, tên miền, website, các phần mềm ứng dụng truyền thông nội bộ theo phân cấp;

-  Hướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ cho các CBCNV Công ty về ứng dụng công nghệ số và các phần mềm có liên quan

-  Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo cấp trên.

Yêu cầu công việc

-      Giới tính: Nam; từ 23 – 45 tuổi;

-      Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin và các chuyên ngành khác có liên quan;

-      Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên IT;

-      Kiến thức chuyên môn về Công nghệ thông tin, quản trị mạng; ISO, các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng; ứng dụng số hoá vào các hoạt động của doanh nghiệp;

-      Có kỹ năng: Xử lý sự cố; tư duy logic, tự nghiên cứu; giải quyết vấn đề; làm việc nhóm; phân tích, tổng hợp; giao tiếp, trình bày, thuyết phục;

-      Có tinh thần học hỏi; nhiệt huyết và trách nhiệm trong công việc; năng động và sáng tạo; tính kiên nhẫn; thích ứng cao với sự thay đổi; chịu đựng sức ép trong công việc cao;

-      Sức khỏe: Đảm bảo thực hiện tốt công việc, mắt nhìn bình thường, ngoại hình ưu nhìn, thân thiện;

-      Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Toeic 450 trở lên hoặc chứng chỉ khác tương đương);

-  Có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Công ty.

Quyền lợi

- Thu nhập: Từ 10 - 15 triệu (có thể thoả thuận khác), chưa bao gồm lương bổ sung.

- Chế độ phúc lợi theo các ngày lễ, tết trong năm.

- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khoẻ định kỳ, nghỉ mát, ăn ca (1.000.000 VNĐ/ tháng), trang phục công sở, bảo hộ lao động … theo quy định của Nhà nước và Công ty;

Địa điểm làm việc

  • Hải Phòng, Số 11 Võ Thị Sáu, Phường Máy Tơ, Ngô Quyền
Chia sẻ

Công Ty Cổ Phần Phát Triển Hàng Hải

Địa chỉ:
11 Võ Thị Sáu, Máy Tơ, Ngô Quyền, Hải Phòng
Quy mô:
150 - 300 người

1 Công tác tài chính

- Chịu trách nhiệm về hoạt động Tài chính Kế toán của Công ty và thực hiện lập Báo cáo tài chính.

- Đánh giá, kiểm soát các hoạt động SXKD của Công ty trên phương diện tài chính.

- Tổ chức đánh giá, phân tích tình hình hoạt động tài chính của toàn Công ty, tham mưu cho Lãnh đạo Công ty để quyết định về chính sách và kế hoạch tài chính. Thông qua đó nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, tháo gỡ khó khăn trong kinh doanh do các quy định tài chính không phù hợp để đẩy mạnh phát triển kinh doanh.

- Đánh giá hiệu quả quản lý sử dụng vốn của Công tìm Nghiên cứu, xây dựng hệ thống thu thập thông tin, hệ thống các bảo biểu, biểu đồ; xác định phương pháp, chỉ tiêu phân tích... nhằm phân tích đánh giá hoạt động tài chính của công ty theo định kỳ.

- Phân tích chi tiết từng khoản mục chi phí của Công ty, từ đó đề xuất các biện pháp điều tiết tăng giảm chi phí hiệu quả.

- Kiểm tra, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch tài chính đã xây dựng.

- Tổ chức đánh giá, phân tích tình hình hoạt động tài chính, kinh doanh của toàn Công ty. Thông qua liệu nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, tháo gỡ khó khăn trong kinh doanh do các quy định tài chính không phù hợp để đẩy mạnh phát triển kinh doanh.

2 Công tác kế toán

- Chịu trách nhiệm trước Công ty về điều hành công việc chung của Phòng TCKT;

- Tổ chức kế toán, thống kê phù hợp với tình hình hoạt động của Công ty theo yêu cầu của từng giai đoạn, phù hợp với chủ trương, chiến lược phát triển chung của Công ty.

- Tổ chức cải tiến và hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán, bộ máy kế toán thống kê theo mẫu biểu thống nhất, bảo đảm việc ghi chép, tính toán số liệu chính xác, trung thực, kịp thời và đầy đủ toàn bộ quá trình hoạt động kinh doanh trong toàn Công ty.

- Tổ chức chỉ đạo việc kiểm kê, đánh giá chính xác tài sản cố định, công cụ dụng cụ, tiền mặt, thành phẩm, hàng hóa, từ kết quả kiểm kê, đánh giá tình hình sử dụng và quản lý vốn cũng như phát hiện kịp thời các trường hợp làm sai nguyên tắc quản lý tài chính kế toán.

- Tổ chức kiểm tra, kiểm soát các hợp đồng kinh tế của Công ty nhằm bảo vệ cao nhất quyền lợi của Công ty.

- Tổ chức lập kế hoạch, kiểm tra báo cáo, đánh giá công tác thực hiện kế hoạch chi phí công ty các đơn vị công ty hàng tháng, quý, năm.

- Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo quy định của Nhà nước và các cơ quan có thẩm quyền;

- Tổ chức quản lý công tác kiểm soát chất lượng kế toán trong toàn hệ thống, đảm bảo việc xây dựng và hoàn thiện chính sách, công cụ quản lý công tác kế toán để đảm bảo hoạt động kinh doanh được hiệu quả;

- Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán;

- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ để phát huy được năng lực của cán bộ;

- Thực hiện tham mưu quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp cho Tổng Giám đốc;

- Lập báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên