E-Commerce PHP Developer

• Thành thạo các khía cạnh của nền tảng ECommerce, các kỹ năng code nhằm đảm bảo công việc hiệu quả.
• Tham gia hỗ trợ, đưa ra giải pháp cho các dự án thương mại điện tử nhằm đảm bảo các hiệu quả nhất khi sử dụng kết hợp với APIs và các ứng dụng khác.
• Quản lý thời gian và quản lý dự án, ước lượng thời gian hoàn thành công việc một cách chính xác và đúng với lịch đề ra.
• Giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình tham gia dự án.
• Làm việc nhóm, làm việc với quản lý phân công dự án và khách hàng. Đảm bảo công việc diễn ra trôi chảy và đảm bảo dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
• Hỗ trợ kiểm thử (QA testing) các phiên bản dự án và cải thiện quy trình kiểm thử.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Backend: Sử dụng thành thạo các Frameworks như: Laravel, Prestashop,... 
• Có từ 1-3 năm kinh nghiệm
• Frontend: Có kinh nghiệm xây dựng các cửa hàng thương mại điện tử, sử dụng CSS & ReactJS/ TypeScript and các quy trình khác.
• APIs: Có khả năng sử dụng REST và GraphQL.
• Có kinh nghiệm làm việc với Amazon SP-API là một lợi thế.
• Có khả năng tự tìm hiểu và giải quyết vấn đề trước khi đặt câu hỏi để được hỗ trợ. 
• Thường xuyên kiểm thử và sửa lỗi các trang web để cải thiện hiệu quả công việc.
• Tư duy sáng tạo và logic nhằm phát triển các chiến lược tùy theo nhu cầu khách hàng dựa trên mục tiêu kinh doanh của họ thông qua phân tích dữ liệu và xu hướng ngành. 
• Sẵn sàng học hỏi, tiếp thu và phát triển bản thân.
   

YÊU CẦU KHÁC:

• Có trách nhiệm trong công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có thể đọc, viết và giao tiếp bằng Tiếng Anh.
• Giao tiếp tốt, thoải mái và tự tin khi đưa ra các đề xuất công việc với cấp trên.
• Sẵn sàng tham gia các hoạt động team building: tiệc, xem phim, du lịch,...
• (Chi tiết sẽ được nói rõ hơn trong buổi phỏng vấn)

• Lương và thưởng cạnh tranh.
• Thưởng nóng khi có đóng góp lớn vào tiến độ dự án.
• Quà các dịp lễ tết và sinh nhật.
• Du lịch hằng năm.
• Tham gia Bảo hiểm Xã Hội, Bảo hiểm Y Tế theo và hưởng đầy đủ các chính sách theo luật Lao Động.
• Đánh giá năng lực hàng năm để làm căn cứ tăng lương/thưởng, cũng như cùng nhau đưa ra những kế hoạch tiếp theo nhằm nâng cao kỹ năng/ kiến thức/ chất lượng cho bản thân và công ty.
• Thưởng thâm niên: Số tiền thưởng tăng theo số năm làm việc (Ceriversary).
• Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc tại nhà nếu đảm bảo yêu cầu
• Các câu lạc bộ Thể thao, Game…