Công Ty Cổ Phần Hitek Solution
Nhân Viên Hỗ Trợ Khách Hàng
Mức lương :
5 - 7 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
22/04/2019
Thời gian thử việc
2 tháng tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nữ
Số lượng tuyển
5
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Hướng dẫn khách hàng sử dụng hệ thống phần mềm
- Hỗ trợ khách hàng kiểm tra dữ liệu.
- Viết báo cáo
- Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng chyển sang bộ phận chuyên môn.
- Làm việc tại Q6, Tp. HCM
- Hỗ trợ khách hàng kiểm tra dữ liệu.
- Viết báo cáo
- Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng chyển sang bộ phận chuyên môn.
- Làm việc tại Q6, Tp. HCM
Yêu cầu công việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm, tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, chuyên ngành CNTT hoặc các ngành có liên quan.
- Biết SQL là một lợi thế
- Tính cẩn thận, siêng năng, có thể chịu áp lực công việc
- Thao tác tốt Word, Excel...
- Đã từng sử dụng phần mềm
- Biết tiếng Anh là một lợi thế
- Biết SQL là một lợi thế
- Tính cẩn thận, siêng năng, có thể chịu áp lực công việc
- Thao tác tốt Word, Excel...
- Đã từng sử dụng phần mềm
- Biết tiếng Anh là một lợi thế
Quyền lợi
1. Được đào tạo nghiệp vụ trên hệ thống phần mềm chuyên nghiệp
2. Được đào tạo quy trình xử lý của hệ thống phần mềm.
3. Được đào tạo kiến thức chuyên sâu để có nền tảng chuyên môn, phát triển nghề nghiệp có định hướng rõ ràng.
4. Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế theo quy định
5. Lương: thỏa thuận
2. Được đào tạo quy trình xử lý của hệ thống phần mềm.
3. Được đào tạo kiến thức chuyên sâu để có nền tảng chuyên môn, phát triển nghề nghiệp có định hướng rõ ràng.
4. Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế theo quy định
5. Lương: thỏa thuận
Chia sẻ
Công Ty Cổ Phần Hitek Solution
Địa chỉ:18 Đường số 2, CX Đài rada Phú Lâm, Quận 6, TP. HCM
Quy mô:10 - 150 người
Chuyên cung cấp xây dựng phần mềm, tư vấn và tích hợp hệ thống thông tin và thiết bị công nghệ.
