Nhân Viên IT - Quản Trị Hệ Thống Erp

- Phối hợp với công ty triển khai phần mềm thực hiện khảo sát nghiệp vụ, đề xuất các giải pháp, tham gia thực hiện giải pháp, kiểm thử giải pháp trên hệ thống
- Tham gia các buổi khảo sát, làm việc cùng bên triển khai phần mềm, lập biên bản xác nhận các nội dung làm việc đã thống nhất
- Lập kế hoạch làm việc sau khi có sự phê duyệt của trưởng dự án để thông báo cho bên phần mềm và các bộ phận liên quan tham gia
- Giám sát tiến độ và báo cáo công việc cho trưởng dự án
- Kiểm tra, kiểm thử hệ thống
- Chuẩn hóa quy trình, đề xuất cải tiến quy trình phù hợp với yêu cầu quản lý của Công ty
- Chuẩn hóa dữ liệu từ phần mềm cũ để chuyển sang phần mềm mới
- Kiểm soát và cảnh báo các rủi ro đối với hệ thống và chủ động đề xuất các biện pháp khắc phục, xử lý.
- Tiếp nhận chuyển giao công nghệ của công ty phần mềm
- Tự thực hiện cài đặt phần mềm tại POS, hướng dẫn đào tạo người sử dụng tại các cửa hàng mở mới
- Hướng dẫn, đào tạo việc sử dụng phần mềm cho các bộ phận, phòng, ban, CBNV tại Công ty
- Kiểm tra việc thực hiện tuân thủ đúng chức năng, quy trình của người dùng
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ lỗi của người sử dụng
- Tiếp nhận và xử lý, khắc phục các lỗi phát sinh trong quá trình sử dụng phần mềm của người dùng, là đầu mối tiếp nhận thông tin để trao đổi, làm việc với bên phần mềm đưa ra hướng giải quyết.
- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn

- Được tham gia BHXH theo đúng quy định
- Hưởng 12 ngày phép / năm, phép theo thâm niên, thưởng tháng lương thứ 13
- Hưởng chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, team buiding, du lịch hàng năm
- Ăn ca tại văn phòng
- Có cơ hội thăng tiến