Tổng Giám Đốc Điều Hành

Vị trí công việc Nhà quản lý với chức danh công việc Tổng giám đốc chịu trách nhiệm thực hiện rất nhiều công việc quan trọng, mang tính quyết định đối với hoạt động kinh doanh của Công ty chúng tôi. Tổng giám đốc là người tổ chức thực hiện nghị quyết; Quyết định các vãn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty; Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty; Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty; Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý Công ty; Ký hợp đồng nhân danh công ty; Tuyển dụng lao động; công việc khác theo quy định của pháp luật quy định đối với Tổng giám đốc của công ty TNHH một thành viên.

- Yêu cầu về trình độ: 

Vị trí công việc Nhà quản lý với chức danh công việc Tổng giám đốc yêu cầu người lao động phải đáp ứng được đầy đủ các tiêu chí:

Về trình độ và kinh nghiệm: trong phạm vi công việc phải thực hiện như trên, Tổng giám đốc phải có trình độ và kinh nghiệm về kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tổng hợp, chiến lược kinh doanh, quan hệ công chúng, tổ chức thực hiện, xây dựng, duy trì các mối quan hệ hợp tác với các khách hàng, nhà cung cấp của công ty tại Việt Nam và Nhật Bản, quan hệ nội bộ với các phòng, ban của các công ty có cùng Chủ sở hữu tại Nhật Bản, quản lý, giám sát các chuyên gia người Nhật có quan hệ công tác, làm việc với công ty tại Việt Nam, và thực hiện báo cáo, cố vấn về tình hình hoạt động, định hướng chiến lược phát triển của công ty tại Việt Nam. Điều này yêu cầu người lao động phải có trình độ tiếng Nhật bản ngữ để giao tiếp với các đại diện cấp cao từ các công ty khách hàng, giao tiếp và báo cáo tình hình hoạt động cho các chuyên gia, phòng ban của các công ty có cùng Chủ sở hữu và các khách hàng tại Nhật Bản.

- Yêu cầu về kinh nghiệm:

• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản và giữ vị trí ít nhất là nhà quản lý của một doanh nghiệp tại Nhật Bản.

• Có kinh nghiệm về quản lý hoạt động kinh doanh, xúc tiến thị trường và có khả năng lập kế hoạch kinh doanh, tổ chức thực hiện quản lý nhân sự hiệu quả.

- Yêu cầu khác (nếu có):

• Có kỹ năng lãnh đạo, quản trị doanh nghiệp để điều hành, quản lý nội bộ; 

• Có kỹ năng giao tiếp tốt nhằm truyền đạt, trình bày với nhân viên, đối tác và khách hàng rõ ràng, mạch lạc và hiệu quả;

• Có kinh nghiệm trong phân tích và đánh giá thị trường;

• Biết lập kế hoạch phù hợp với ngân sách, xác định chiến lược ngắn hạn, dài hạn và mục tiêu phát triển của công ty trong tương lai;

• Có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic);

• Đặc biệt, cần có kỹ năng giao tiếp, thông thạo tiếng Nhật (có bằng tiếng Nhật trình độ tương đương N1);

• Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, có mối quan hệ rộng với các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam để có thể trực tiếp làm việc với đối tác Nhật Bản một cách hiệu quả, duy trì quan hệ cũng như nắm bắt được nhu cầu của khách hàng.

Mức lương: 26.500.000 VNĐ/tháng

Ngoài ra, người lao động còn được hưởng các chế độ, phúc lợi khác theo quy định pháp luật.