Trung Tâm Nghiên Cứu Và Phát Triển Mobifone - Chi Nhánh Tổng Công Ty Viễn Thông Mobifone
Chuyên Viên Kế Hoạch
Thông tin chung
Ngày đăng
20/06/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược sản xuất kinh doanh cho đơn vị.
- Xây dựng kế hoạch đầu tư phát triển, kế hoạch sử dụng nguồn Quỹ phát triển khoa học công nghệ.
- Theo dõi, báo cáo về kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư, Quỹ phát triển khoa học và công nghệ định kỳ.
- Xây dựng, hệ thống hóa các định mức kinh tế, kỹ thuật.
- Tham gia thẩm định, trình phê duyệt hồ sơ trong quá trình thực hiện các dự án, phương án, nhiệm vụ khoa học và công nghệ: Hồ sơ thiết kế - dự toán; hồ sơ mời thầu; kết quả đánh giá, quyết toán, ... (bao gồm cả hồ sơ trong nước và quốc tế).
- Thực hiện theo dõi, giám sát quá trình triển khai các gói thầu, dự án, phương án và báo cáo định kỳ, đúng tiến độ.
Yêu cầu công việc
Ø Yêu cầu trình độ:
Yêu cầu ứng viên đáp ứng một trong số các điều kiện sau:
- Tốt nghiệp đại học bằng giỏi trở lên, hệ chính quy, đúng chuyên ngành với vị trí cần tuyển tại các trường công lập trong nước hoặc các trường nước ngoài.
- Tốt nghiệp đại học bằng khá, hệ chính quy, đúng chuyên ngành với vị trí cần tuyển tại các trường công lập trong nước hoặc các trường nước ngoài, có bằng thạc sĩ và có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí cần tuyển tại 1 doanh nghiệp/cơ quan thuộc các nhóm sau:
+ Doanh nghiệp có quy mô tương đương Tổng công ty Viễn thông MobiFone (quy mô doanh nghiệp xét về doanh thu hoặc về số lượng lao động hoặc về địa bàn hoạt động,…)
+ Các cơ quan quản lý nhà nước.
+ Doanh nghiệp có ngành nghề thuộc các lĩnh vực kinh doanh/sản xuất của Tổng công ty.
+ Doanh nghiệp trong nước thuộc danh sách 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam tại trang vnr500.com.VN (thời gian bảng xếp hạng thuộc một trong các năm từ thời điểm làm việc đến thời điểm ứng tuyển).
+ Các công ty nước ngoài lớn, có uy tín.
- Có bằng tiến sĩ đúng chuyên ngành với vị trí cần tuyển tại các trường công lập trong nước hoặc các trường nước ngoài.
Lưu ý: Các trường nước ngoài phải thuộc top thuộc top 1200 trường tốt nhất tại bảng xếp hạng toàn cầu (World University/ World Universities/ Global Universities) của các website: timeshighereducation.com, topuniversities.com, shanghairanking.com, usnews.com hoặc thuộc nhóm 100 trường đại học tốt nhất tại bảng xếp hạng National Liberal Art Colleges Rankings của website usnews.com. Thời gian bảng xếp hạng phải thuộc một trong các năm từ thời điểm ứng viên theo học đến thời điểm ứng tuyển.
Ø Yêu cầu kinh nghiệm:
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong công tác kế hoạch, đầu tư, đấu thầu, tài chính, kế toán, kiểm toán và các lĩnh vực chuyên môn có liên quan khi thẩm định...
- Có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí có liên quan đến vị trí cần tuyển.
Ø Yêu cầu chung khác:
- Độ tuổi: Dưới 35 tuổi.
- Có kĩ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề.
- Trung thực, nhanh nhẹn
- Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Có đam mê về công nghệ
- Thành thạo word, excel.
- Ưu tiên Ngoại ngữ 500 TOEIC hoặc tương đương trở lên.
- Có kĩ năng viết báo cáo tổng hợp và kĩ năng trình bày trước đám đông.
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn + khen thưởng khác như thưởng kết quả SXKD; thưởng lễ, Tết, các ngày kỷ niệm…
- Thường xuyên được cập nhật công nghệ mới, phát triển các kỹ năng mềm, tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ định kỳ
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều thử thách, phát huy tối đa sở trường với 70% trình độ Thạc sỹ và Tiến sĩ
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị hiện đại, laptop, máy tính cá nhân... cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc
- Các chế độ phúc lợi khác (phụ cấp ăn trưa, du xuân, du lịch trong nước và nước ngoài hàng năm…)
- Gói bảo hiểm sức khỏe với tổng giá trị: 300.000.000/năm
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo…
- Thời gian làm việc: Từ 8h00-17h00 từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Địa điểm làm việc
Hà Nội, số 6 ngõ 82 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy
Trung Tâm Nghiên Cứu Và Phát Triển Mobifone - Chi Nhánh Tổng Công Ty Viễn Thông Mobifone
Địa chỉ:Tầng 8 Tòa nhà Công đoàn Ngân hàng, số 6 ngõ 82 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô:10 - 150 người
Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển MobiFone là đơn vị trực thuộc Tổng công ty Viễn thông MobiFone với chức năng nghiên cứu, phát triển công nghệ, ứng dụng các kết quả nghiên cứu, phát triển các giải pháp khoa học công nghệ mới. Trong xu thế phát triển nhanh chóng của Khoa học Công nghệ đặc biệt trong lĩnh vực ICT, cùng với sự xâm nhập mạnh mẽ của nền Kinh tế tri thức, tầm nhìn của Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển MobiFone giai đoạn 2016-2020 là trở thành một đơn vị định hướng Công nghệ và Dịch vụ cho Tổng Công ty, sản xuất thử nghiệm các thiết bị viễn thông, sáng tạo các sản phẩm phù hợp nhu cầu khách hàng.
Giá trị cốt lõi của Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển MobiFone nằm ở nguồn nhân lực giàu chất xám với phương châm Trí tuệ - Sáng tạo - Hợp tác - Phát triển:
Trí tuệ: Con người của Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển MobiFone phải là con người luôn học hỏi không ngừng để trở thành những chuyên gia trong các lĩnh vực khoa học và nghiên cứu sản phẩm; rèn luyện để có được các kỹ năng phục vụ công việc, luôn mở rộng vốn hiểu biết trên mọi lĩnh vực của công việc cũng như cuộc sống. Chỉ với các cá nhân trí tuệ thì Trung tâm mới trở thành một đơn vị dẫn đầu về công nghệ, khoa học và phát triển sản phẩm trong toàn ngành.
Sáng tạo: Môi trường làm việc tại Trung tâm sẽ nuôi dưỡng, khơi dậy các ý tưởng mới về khoa học công nghệ, sản phẩm trong mỗi cá nhân để từ đó tạo nên một tập thể không ngừng sáng tạo với các sản phẩm, các công trình nghiên cứu và tư vấn mang thương hiệu riêng của MobiFone.
Hợp tác: Trung tâm luôn làm việc với tinh thần không chỉ sử dụng mọi nguồn chất xám chất lượng cao trong Tổng công ty Viễn thông MobiFone mà còn được thể hiện bằng sự liên kết uyển chuyển và hợp tác đa phương với các đối tác trong và ngoài nước, các Viện nghiên cứu, các Trường đại học.
Phát triển: Trung tâm luôn đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân cũng như của tổ chức, tạo điều kiện phát huy năng lực của mỗi cá nhân. Sự phát triển của mỗi cá nhân sẽ góp phần cho sự phát triển của cả tổ chức.
