Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Long Giang
Chuyên Viên Tài Chính
Thông tin chung
Ngày đăng
20/09/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
1.1 Tổng hợp kế hoạch SXKD, KHTC của nhóm Công ty Long Giang: Năm, Quý, Tháng, Tuần
1.2 Tham gia các cuộc họp giao ban liên quan đến công tác TC và trao đổi thông tin, phối hợp với các Công ty thuộc nhóm Công ty Long Giang
1.3 Thực hiện kiểm soát việc thực hiện KHTC và đề xuất việc sử dụng nguồn vốn dư thừa tạm thời của Công ty có hiệu quả: tiết kiệm, cho vay…
1.4 Làm việc với các Ngân hàng và đối tác tài chính để xây dựng các phương án huy động vốn vay đáp ứng yêu cầu SXKD của Công ty
1.5 Thực hiện các phương án huy động vốn, phương án đầu tư nhằm tối đa hóa lợi nhuận
1.6 Phối hợp với bộ phận Kế toán thực hiện hồ sơ giải ngân theo quy định của Ngân hàng
1.7 Phối hợp với bộ phận Kinh doanh trong công tác xây dựng các sản phẩm cho vay cá nhân và chính sách bán hàng liên quan đến TC
1.8 Thực hiện các công tác khác liên quan đến huy động vốn
1.9 Thực hiện lập kế hoạch kinh doanh (FS) cho dự án đầu tư Bất động sản
1.10 Đánh giá hiệu quả đầu tư các dự án dựa trên các thông số đầu vào của các bộ phận có liên quan
1.11 Kiểm soát doanh thu chi phí theo từng dự án đầu tư theo dự toán được phê duyệt có báo cáo đánh giá tháng, quý, năm.
1.12 Thực hiện các công việc khác theo phân công của TĐV
Yêu cầu công việc
2.1 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
2.2 Nam,Nữ: từ 25-35 tuổi .
2.3 Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán hoặc kiểm toán, Có kinh nghiệm làm trong công ty Bất động sản là 1 lợi thế.
2.4 Hiểu biết về các nguyên tắc và quy định tài chính; Có khả năng phân tích tài chính, lập kế hoạch, báo cáo tài chính và dự báo.
2.5 Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
Quyền lợi
3.1 Mức lương từ 15.000.000 – 18.000.000 đồng
3.2 Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển;
3.3 Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc;
3.4 Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Công ty sau khi ký HĐLĐ chính thức
3.5 Thưởng Lễ, Tết và phúc lợi theo quy định của Công ty và tình hình SXKD của Công ty;