Kế Toán Tiền Lương - Đi Làm Ngay

-  Quản lý kỳ tính lương: Xây dựng bảng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với đầy đủ các chỉ tiêu tính lương cho nhân viên (ngày, giờ làm việc; phụ cấp; hoa hồng, khen thưởng hoặc giảm trừ cuối kỳ).

-  Xây dựng bảng lương chi tiết cho từng nhân viên trên cơ sở bảng chấm công, quy định của Hợp đồng Lao động và chính sách của công ty. Hoàn thành bảng lương và gửi lên kế toán trưởng trình giám đốc phê duyệt.

-  Lập báo cáo tiền lương định kỳ, báo cáo quyết toán thuế thu nhập cá nhân, biểu mẫu báo cáo bảo hiểm xã hội theo quy định.

-  Xử lý các giấy tờ hành chính liên quan khác, lưu trữ các chứng từ, sổ sách có liên quan đến kế toán tiền lương theo quy định.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

-  Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Lương thỏa thuận theo năng lực

- Tăng ca thêm giờ sẽ tính thêm lương theo luật

- Phụ cấp

- Thưởng Lễ Tết,...

- Nghỉ phép năm, Lễ Tết theo qui định

- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo qui định