Kế Toán Trưởng

- Kiểm soát, quản lý các phần hành: hạch toán kế toán, tính giá thành, giá vốn, chi phí, doanh thu, hàng hóa, vật liệu, tài sản, công nợ, ngân hàng, thanh toán quốc tế, thuế, hải quan, lao động, bảo hiểm, đăng ký, khai báo hành chính các cơ quan Nhà nước;

- Chịu trách nhiệm lập báo cáo quản trị, báo cáo tài chính, báo cáo thuế và báo cáo các cơ quan quản lý Nhà nước theo quy định;

- Phối hợp với các cấp lãnh đạo, các bộ phận để quản lý tốt hàng hóa, vật liệu, tài sản, công nợ, hành chính;

- Làm việc trực tiếp với Đối tác và cơ quan Nhà nước các vấn đề có liên quan đến kế toán, tài chính, ngân hàng, thuế vụ, hải quan, lao động, bảo hiểm, quản lý hành chính;

- Tham mưu kịp thời cho Ban Giám đốc điều chỉnh kế hoạch kinh doanh, quản lý phù hợp, tránh vi phạm pháp luật;

- Chịu trách nhiệm làm việc, cung cấp các chứng từ, sổ sách, giải trình các số liệu kế toán … phục vụ công tác kiểm toán, báo cáo quyết toán thuế theo quy định;

- Đánh giá, phân tích tình hình hoạt động tài chính, kinh doanh của toàn công ty. Cam kết bảo vệ giá trị của Công ty bằng cách bảo mật các thông tin;

- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê.

- Chịu trách nhiệm về việc tổ chức bộ máy kế toán của Công ty, chỉ đạo công tác hạch toán kế toán của Công ty.

- Lập và hướng dẫn thực hiện các quy trình liên quan đến hoạt động của Phòng TCKT.

- Lập kế hoạch và đảm bảo kế hoạch tài chính: trả nợ ngân hàng, mua hàng, thanh toán cho nhà cung cấp, các khoản phát sinh khác.

- Cung cấp số liệu kế toán cho các cơ quan hữu quan: thuế, thống kê, chính quyền, BQL.

- Thực hiện các giao dịch với ngân hàng trong việc vay tín dụng, lập phương án kinh doanh trình ngân hàng khi có yêu cầu.

- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến tài chính Công ty: công nợ khách hàng, công nợ nhà cung cấp...

- Hỗ trợ việc tính lương và các chế độ khác cho người lao động.

- Cùng với kế toán thuế lập BC tài chính thuế hàng năm.

- Kiểm tra hồ sơ kê khai thuế hàng tháng, báo cáo tài chính theo quy định, hồ sơ quyết toán thuế năm, báo cáo tài chính năm theo quy định hiện hành gửi các cơ quan chức năng.

- Quản lý và điều hành Phòng TCKT, chịu trách nhiệm trước BGĐ về hoạt động của Phòng TCKT.

- Hướng dẫn kỹ năng nghiệp vụ kế toán, kỹ năng tổ chức quản lý công việc cho người thừa hành.

- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên.

- Thường xuyên kiểm tra phần hành chính kế toán để kịp thời hoàn thiện cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty (mẫu biểu, cách thức kiểm soát, quy định hiện hành của nhà nước...).

- Tổ chức thực hiện các quy trình nghiệp vụ kế toán đáp ứng yên cầu quản lý của Công ty.

- Xây dựng các quy trình nhằm kiểm soát các khoản chi phí hoạt động, chi phí đầu tư mua sắm TSCĐ.

- Tổng hợp, phân tích số liệu, tài chính của các hoạt động SXKD trong Công ty một cách thường xuyên, hàng tháng đảm bảo phục vụ cho công tác điều hành của BGĐ, giúp cho BGĐ đưa ra phương án kinh doanh tối ưu, đồng thời xây dựng các quy định về quản lý tài chính trong doanh nghiệp trình BGĐ ban hành.

- Lập báo cáo kết quả hoạt động SXKD hàng tháng, năm hoặc theo yêu cầu của BGĐ tại từng thời điểm.

- Lập báo cáo quản trị đình kỳ theo tuần, tháng, quý kịp thời cho BGĐ để phục vụ cho các quyết định quản lý đạt hiệu quả.

- Thực hiện các công tác, nhiệm vụ khác do Ban Giám Đốc trực tiếp phân công.

- Lương thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc thực tế.

- BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác.

- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện. Nhân viên được thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.

- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm.