Kế Toán Trưởng

1. Tổ chức công tác kế toán:

• Tổ chức, điều hành và kiểm soát hạch toán kế toán toàn diện.

• Kiểm soát doanh thu, giá vốn và các loại chi phí sản xuất, quản lý, bán hàng (kênh B2B & B2C).

• Lập báo cáo quản trị nội bộ: phân tích chi phí, dự kiến dòng tiền cho công ty.

• Thực hiện các giao dịch vay tín dụng với các bên liên quan như ngân hàng hoặc trong lĩnh vực tài chính, làm thủ tục đăng ký các khoản vay nước ngoài với ngân hàng nhà nước

2. Kiểm soát và tuân thủ:

• Kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ và hợp pháp của tất cả chứng từ phòng kế toán trình ký ban lãnh đạo.

• Đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ Quy chế Tài chính – Kế toán thống nhất của công ty.

• Đảm bảo tính chính xác của các báo cáo tài chính và thuế.

• Phối hợp với bộ phận tài chính phân tích và báo cáo các chỉ số tài chính lập kế hoạch ngân sách và dự báo tài chính cho ban lãnh đạo.

• Đảm bảo tuân thủ các quy định và chuẩn mực kế toán, cảnh báo rủi ro, thất thoát.

• Đảm bảo tính chính xác, hợp pháp của sổ sách kế toán
• Giám sát hoạt động quyết toán
• Tham gia phân tích, dự báo nguồn tài chính cho tổ chức

3. Quản lý nhân sự phòng kế toán:

• Hướng dẫn và đào tạo, giám sát nhân viên kế toán.

• Tham gia vào các dự án cải tiến quy trình kế toán.

• Hợp tác với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán tại các doanh nghiệp sản xuất / thương mại, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.

• Có chứng chỉ kế toán trưởng.

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

• Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm.

• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán và Microsoft Office.

• Có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý thời gian hiệu quả.

• Được hỗ trợ bữa ăn trưa tại văn phòng công ty.
• Mức lương từ: 30tr – 40tr chưa bao gồm các loại phụ cấp khác ngoài lương theo quy định của công ty (điện thoại, xăng xe, con nhỏ < 72 tháng tuổi, thâm niên ...).
• Chế độ BHXH theo Luật, thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ Tết và thâm niên, du lịch nghỉ mát hàng năm,12 ngày phép / năm, công tác phí…theo quy định của Công ty.
• Được làm trong môi trường chuyên nghiệp.
• Hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa.