Kế Toán Trưởng

1. Nhiệm vụ chính:

Quản lý và Tổ chức bộ máy Kế toán:

• Quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán.
• Xây dựng, hoàn thiện và cải tiến các quy trình, quy chế quản lý tài chính, kiểm soát nội bộ phù hợp với quy định pháp luật Việt Nam và tiêu chuẩn của Công ty.

Quản trị Thuế và Kiểm toán:

• Chịu trách nhiệm lập và kiểm tra các báo cáo thuế định kỳ (VAT, CIT, PIT, FCT...), báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, báo cáo quyết toán thuế năm.
• Làm việc với các Cơ quan Thuế, kiểm toán độc lập, ngân hàng và các cơ quan chức năng có liên quan.
• Cập nhật kịp thời các thay đổi về Luật Thuế, Luật Kế toán để tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm tối ưu hóa chi phí và phòng ngừa rủi ro pháp lý.

Công tác Tài chính & Báo cáo:

• Kiểm tra và kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ của các khoản thu - chi, quản lý dòng tiền, quản lý công nợ và tài sản của công ty.
• Lập Báo cáo tài chính (BCTC), Báo cáo quản trị định kỳ (tháng/quý/năm) đúng thời hạn.
• Thực hiện báo cáo tài chính song ngữ hoặc theo chuẩn mực kế toán

Công việc khác:

• Thực hiện các báo cáo công việc phát sinh khác khi có sự yêu cầu từ Ban Giám đốc

2. Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp.
• Chứng chỉ: Bắt buộc có Chứng chỉ Kế toán trưởng còn hiệu lực. Ưu tiên ứng viên có thêm chứng chỉ CPA, ACCA.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc Kế toán tổng hợp cao cấp. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các công ty có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) hoặc mô hình Tập đoàn.
• Ngoại ngữ: Sử dụng Tiếng Anh trong công việc (đọc viết báo cáo tài chính, giao tiếp bằng email/họp trực tuyến với Tập đoàn).
• Kỹ năng:
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán thông dụng (MISA, FAST, SAP...) và Excel nâng cao.
  • Kỹ năng phân tích số liệu tài chính, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề tốt.

Kỹ năng quản lý đội ngũ, chịu được áp lực công việc cao

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ & PHÚC LỢI DOANH NGHIỆP:

• Mức thu nhập: Thỏa thuận cạnh tranh, tương xứng với năng lực chuyên môn của từng cấp bậc.
• Đào tạo & Phát triển: Được đào tạo trực tiếp bởi đội ngũ nhân sự quản lý giàu kinh nghiệm, lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động hiện hành
• Bảo hiểm sức khỏe PVI cao cấp.
• Chế độ thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (KPIs), thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật.
• Hoạt động nội bộ: Happy Lunch, Company Dinner, chương trình du lịch và các hoạt động gắn kết tập thể định kỳ hàng năm.