Kế Toán Trưởng (Từ 30-50 Tuổi)

- Phân bố hợp lý công việc của phòng kể toán.

- Lập kế hoạch công việc chi tiết và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của phòng kế toán.

- Kiểm soát quá trình tạo các loại chứng từ, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản;

- Lập bảng cân đối kế toán; Xem xét báo cáo tài chính của công ty.

- Giám sát công tác lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ gốc của công ty theo quy định.

- Đưa ra các khuyến nghị phòng ngừa rủi ro, đề xuất các giải pháp vào ngân sách của công ty.

- Phối hợp định kỳ với kế toán viên; lập báo cáo tài chính tóm tắt tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.

- Cung cấp sổ sách, số liệu phục vụ công tác kiểm tra của cơ quan chức năng.

- Thu nhập: Thỏa thuận theo theo năng lực

- Xét tăng lương định kỳ và tùy theo năng lực.

- Công ty cung cấp cơm trưa

- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội học tập, thăng tiến trong công việc

- Lương thưởng hấp dẫn, nhiều chế độ đãi ngộ và quan tâm người lao động.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước.

- Thưởng hiệu quả công việc, xét tăng lương định kỳ và theo năng lực

- Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của Công ty: phụ cấp cơm trưa, có xe đưa đón ...

- Cụ thể sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn