Nhân Viên Kế Toán

- **Vị trí 1: Nhập chuyển kho**
- Nhập liệu chính xác số liệu hàng hóa, lệnh sản xuất và các chứng từ liên quan lên phần mềm kế toán Misa.
- Thực hiện hồ sơ chuyển hàng hóa giữa các kho, phối hợp với trưởng ca để đối chiếu số liệu.
- Kiểm tra, rà soát số lượng hàng hóa thực tế và số liệu hệ thống, đảm bảo tính chính xác, kịp thời và khớp đúng thực tế.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- **Vị trí 2: Xuất hóa đơn**
- Tiếp nhận đơn hàng/chứng từ bán hàng và kiểm tra thông tin khách hàng.
- Lập, xuất và gửi hóa đơn điện tử theo đúng quy định và quy trình của công ty.
- Đối chiếu dữ liệu với bộ phận bán hàng, kho và kế toán để đảm bảo tính chính xác.
- Xử lý các trường hợp điều chỉnh, thay thế hoặc hủy hóa đơn khi có sai sót phát sinh.
- Lưu trữ hồ sơ hóa đơn và lập báo cáo theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Thành thạo kỹ năng sử dụng Excel và các phần mềm tin học văn phòng khác.
- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Có khả năng làm việc tốt với số liệu và các loại chứng từ kế toán.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.

- **Yêu cầu riêng cho vị trí Nhập chuyển kho:**
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Yêu cầu nhập liệu nhanh, cẩn thận, nhạy bén với số liệu.
- Có khả năng phối hợp tốt với các bộ phận liên quan để xử lý chứng từ và đối chiếu số liệu.

- **Yêu cầu riêng cho vị trí Xuất hóa đơn:**
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xuất hóa đơn điện tử hoặc sử dụng phần mềm kế toán.
- Nắm vững các nghiệp vụ cơ bản về hóa đơn, chứng từ bán hàng.
- Yêu cầu sự cẩn thận và chính xác trong việc kiểm tra và xử lý dữ liệu hóa đơn.

- Thu nhập ổn định, có cơ hội xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Phụ cấp cơm trưa: 30.000 VNĐ/phần.
- Thưởng chuyên cần: 1.000.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng sinh nhật: 1.000.000 VNĐ.
- Thưởng các ngày lễ, Tết theo chính sách của công ty.
- Thưởng cuối năm hấp dẫn dựa trên kết quả kinh doanh.
- Du lịch, nghỉ mát hằng năm cùng với công ty.
- Chế độ phúc lợi dành cho con em người lao động.
- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, tạo điều kiện gắn bó lâu dài.