Công Ty CP Phát Triển Y Tế Victoria Healthcare
Nhân Viên Kế Toán - Tiền Mặt & Thẻ Tín Dụng
Mức lương :
8.5 - 10 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
02/06/2024
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
02/05/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
23 - 35 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Quản lý tiền mặt các chi nhánh ( 25%)
- Hàng ngày, nhận báo cáo và chứng từ thu chi tiền mặt từ các chi nhánh. Ghi nhận và đối chiếu chứng từ giữa hệ thống Prism và chứng từ thực tế do các thu ngân gửi về.
- Đối chiếu các phiếu thu chi được các chi nhánh lập chính xác và hợp lý, hợp lệ.
2. Lập phiếu thu, chi tiền mặt (15%)
- Lập Phiếu thu / Phiếu chi cho từng khoản thu/chi kèm chứng từ chi tiết liên quan.
- Bảo đảm các phiếu thu, chi được lập hợp lý hợp lệ theo quy định.
- Lên kế hoạch thu chi tiền mặt trong tuần.
3. Hạch toán các khoản thu chi (20%)
- Hạch toán nghiệp vụ thu chi tiền mặt vào hệ thống kế toán chính xác vào sổ sách kế toán.
- Bảo đảm sổ sách kế toán tiền mặt được ghi nhận bằng đúng sổ quỹ tiền mặt tại từng chi nhánh hàng tháng.
- Hỗ trợ và đối chiếu kịp thời với thu ngân của từng chi nhánh khi có vấn đề phát sinh.
4. Kiểm kê kho (5%)
- Hỗ trợ kế toán kho kiểm kê kho cuối tháng.
5. Đối chiếu tiền thanh toán qua thẻ với các ngân hàng và các ví điện tử (30%)
- Đối chiếu toàn bộ giao dịch thanh toán qua thẻ của ngân hàng VCB, BIDV và các ví điện tử, bảo đảm các giao dịch thực hiện về đúng tiền trên ngân hàng.
- Liên lạc với các ngân hàng khi có vấn đề phát sinh liên quan đến giao dịch thẻ và cùng giải quyết các vấn đề đó.
- Chịu trách nhiệm đối chiếu và hạch toán đầy đủ, chốt dữ liệu ngân hàng VCB-Thẻ, Agribank và BIDV mỗi tháng.
6.Tương tác với các bộ phận (5%)
Yêu cầu công việc
- Nam / Nữ.
- Cao đẳng/Đại học các ngành Tài chính – Kế toán
- Tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point
- Anh văn giao tiếp tối thiểu tương đương bằng A
- Có ít nhất từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm hạch toán kế toán và quản lý tiền mặt
- Biết sử dụng các phần mềm kế toán
- Cẩn thận, tỉ mỉ, nhạy bén với số liệu kế toán.
-Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ 2 - thứ 6 hàng tuần và cuối tuần khi cần
Quyền lợi
- Lương cơ bản 8,500,000 - 10,000,000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp cơm 35,000VNĐ/ngày
- Quyền lợi khám miễn phí tại toàn bộ hệ thống Victoria (áp dụng cả trong thời gian thử việc 2 tháng). Sau thời gian thử việc được giảm giá khám 50% cho người thân theo chính sách của công ty.
- Tham gia đóng BHXH dựa trên mức Lương cơ bản trên. Tham gia công đoàn để nhận thêm các quyền lợi của công đoàn viên.
- Các chế độ về sinh nhật, tang gia hiếu hỉ, tiệc cuối năm, du lịch định kỳ hàng năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, tiêm vaccine định kỳ cho nhân viên…chi tiết như sau:
· Sinh nhật: 600,000 VNĐ (Công ty và Công đoàn)
· Đám cưới: 1,500,000 VNĐ (công ty) + 1,000,000 VNĐ (Công đoàn)
· Tang gia (tứ thân phụ mẫu): vòng hoa + 1,500,000 VNĐ (Công ty) + 1,000,000 VNĐ (Công đoàn)
· Sinh con : 300,000 VNĐ (Công ty) + 500,000 VNĐ (công đoàn dành cho nữ)
· Tiệc cuối năm mừng sinh nhật Công ty vào tháng 12 hàng năm. Tham gia các hoạt động văn nghệ trong sự kiện cùng Phòng khám/ bộ phận.
· Khám sức khỏe định kỳ: áp dụng cho nhân viên đã ký HĐLĐ sau 6 tháng làm việc và được khám định kỳ hàng năm
· Đi du lịch – team building vào T3 -T4/ hàng năm (áp dụng cho nhân viên ký HĐLĐ)
· Tiêm vaccine ngừa cúm vào T9 -T10/ hàng năm
· Phép năm 14 ngày. Nếu làm từ 3 năm trở lên thêm 1 ngày phép.
· Nhân viên làm việc đạt thêm niên cột mốc 5-10-15 năm thì được ghi nhận hiện vật có giá trị, tôn vinh vào sự kiện cuối năm của Công ty.
o Lương tháng 13 (chỉ áp dụng cho nhân viên làm việc trên 6 tháng tại Cty trong năm, tức là trước ngày 01/07 hàng năm)
o Được mua Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Hùng Vương - sau 2 năm làm việc tại Cty.
o Được xem xét điều chỉnh tăng lương định kỳ đầu năm hoặc phát sinh giữa năm theo sự đóng góp cho công ty.
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 37 Lương Định Của, P. An Khánh ( Q.2 cũ), Thủ Đức
Công Ty CP Phát Triển Y Tế Victoria Healthcare
Địa chỉ:37 Lương Định Của, P. An Khánh, TP. Thủ Đức
Quy mô:150 - 300 người
Victoria Healthcare thành lập từ năm 2005 đến nay đã trải qua chiều dài kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe y tế cao cấp và tạo được sự tín nhiệm cao đối với khách hàng trong khu vực TP Hồ Chí Minh cũng như các tỉnh lân cận.
Hệ thống phòng khám Victoria Healthcare có nhiều chi nhánh tại các vị trí giao thông thuận tiện trong thành phố, đầy đủ các chuyên khoa, phục vụ chức năng thăm khám và điều trị ngoại trú. Cơ sở được đầu tư trang thiết bị hiện đại theo tiêu chuẩn Mỹ, Châu Âu, Nhật Bản được nhập khẩu từ Mỹ, Nhật, Anh, Đức… Đội ngũ y bác sĩ năng động, tâm huyết, nhiều năm kinh nghiệm, được liên tục đào tạo tại Mỹ, Úc, Nhật… và cam kết thực hành y khoa trên nền tảng Y học chứng cứ.
PHƯƠNG CHÂM HOẠT ĐỘNG
“Patients First” – “Tất cả vì Bệnh nhân"
Phương châm hoạt động của Victoria Healthcare là “Tất cả vì Bệnh nhân”.
Với tâm niệm đó, các nhân viên y tế và bác sĩ của Phòng khám Victoria luôn học hỏi, luôn lắng nghe và chăm sóc cho khách hàng dựa trên những bằng chứng y khoa đáng tin cậy nhất, không lạm dụng những xét nghiệm hay thuốc vô ích hay có hại cho bệnh nhân. Chúng tôi gọi đó là Phương pháp Victoria. Và nhân viên Victoria luôn cam kết duy trì Phương pháp Victoria tại từng phòng khám, luôn đặt lợi ích của bệnh nhân trên hết và xem bệnh nhân là trung tâm của quá trình chăm sóc.
Tại Victoria Healthcare, các Bác sỹ đều nhấn mạnh tầm quan trọng của phương pháp “y học chứng cứ” (*), các tiến trình chẩn đoán và điều trị phải dựa trên xác nhận của y văn hoặc kinh nghiệm điều trị thực tế đã được kiểm chứng, tránh việc lạm dụng thuốc và xét nghiệm. Bác sỹ của chúng tôi phải có nghĩa vụ và trách nhiệm tư vấn thấu đáo cho bệnh nhân cùng gia đình về nguồn gốc, nguyên nhân bệnh, cách chữa trị và phương pháp phòng ngừa. Đó chính là cốt lõi của việc chăm sóc sức khỏe theo tiêu chuẩn Quốc tế.