Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 2
Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp
Thông tin chung
Ngày đăng
31/10/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nữ
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
24 - 40 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
- THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
1. Địa điểm làm việc: Tòa nhà PECC2 Innovation Hub - Số 45, Đường số 2, Phường Trường Thọ, TP. Thủ Đức
2. Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6
+ Sáng: 08h00 - 12h00
+ Chiều: 13h00 - 17h00
3. Đơn vị làm việc: Công ty Cổ phần Năng lượng Sinh khối Hậu Giang (HBE) - Công ty Liên kết với PECC2
- MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Trách nhiệm và Nhiệm vụ chính:
+ Lập Báo cáo Tài chính (Quý - Năm) và thực hiện kê khai, nộp, quyết toán Thuế theo Quy định và các Báo cáo khác khi có yêu cầu;
+ Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ các Hồ sơ thanh toán và hạch toán kế toán cho Nhà thầu, Nhà cung cấp, và các Bộ phận trong Công ty;
+ Theo dõi, quản lý, đối chiếu, báo cáo tình hình Công nợ phải trả định kỳ của Khách hàng/Nhà cung cấp/ Người lao động tạm ứng;
+ Quản lý, theo dõi, kiểm tra hạch toán việc Nhập - Xuất kho, phân bổ Công cụ Dụng cụ và ghi tăng/giảm, trích khấu hao Tài sản Cố định theo Quy định;
+ Thực hiện các thủ tục điều chuyển, thanh lý Tài sản Cố định, Công cụ Dụng cụ,...;
+ Phối hợp công tác quản lý Hợp đồng thầu, đối chiếu Công nợ, Chi phí vận hành Nhà máy;
+ Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu;
+ Lưu trữ Hồ sơ, Chứng từ kế toán theo Quy định;
+ Quản lý Hồ sơ lao động (Hợp đồng lao động - Mô tả công việc - …) của Công ty và xử lý các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động (Tuyển dụng - Điều chuyển - Thôi việc - …).
2. Nhiệm vụ khác:
+ Phối hợp thực hiện công việc cùng các Bộ phận khác;
+ Phối hợp công tác kê khái, thu/nộp BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác cho Người lao động;
+ Hỗ trợ soạn thảo các Văn bản, Quy chế, Quy định, Quyết định hành chính nhân sự và quản trị chung liên quan trong Công ty;
+ Thực hiện công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nữ;
- Độ tuổi: Từ 24 tuổi đến 40 tuổi;
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/Tài chính/Kiểm toán;
- Kiến thức: Có hiểu biết sâu, rộng về Quy định, Chính sách, Luật về Kế toán, Thuế và Luật Doanh nghiệp;
- Kinh nghiệm: Từ 02 năm trở lên;
- Ưu tiên:
+ Người có kinh nghiệm kế toán Dự án, Tổng hợp;
+ Thành thạo lập Báo cáo Tài chính theo IFRS và hợp nhất Báo cáo Tài chính.
+ Người biết Tiếng Nhật;
- Ngoại ngữ:
+ Tiếng anh cơ bản;
+ Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và Hợp đồng,…
+ Lập Báo cáo Tài chính và các Báo cáo khác (nếu có) bằng Song ngữ Anh - Việt
- Vi tính:
+ Thành thạo Vi tính Văn phòng (Word, Excel, Power Point);
+ Biết sử dụng phần mềm kế toán (Misa, Fast…).
- Năng lực yêu cầu:
+ Kỹ năng lập Kế hoạch;
+ Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu;
+ Kỹ năng làm việc nhóm.
- Phẩm chất cá nhân:
+ Trung thực;
+ Hòa đồng;
+ Cẩn thận;
+ Tinh thần trách nhiệm cao để hoàn thành công việc được giao;
+ Cầu tiến;
+ Có tinh thần học hỏi.
- Khác:
+ Có nguyện vọng làm việc lâu dài trong Công ty;
+ Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh và có thưởng ngày Lễ, Tết, Cuối năm theo tình hình kinh doanh của Công ty;
- Được tham gia đầy đủ các chế độ của Người lao động theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN…);
- Tham gia các hoạt động phong trào Thi đua, Văn hoá, Văn Nghệ, Thể thao do Công ty tổ chức;
- Được hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm;
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 45 Đường số 2, Phường Trường Thọ, Thủ Đức
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 2
Địa chỉ:Số 45 Đường số 2, Phường Trường Thọ, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô:Trên 300 người
Trải qua gần 40 năm hoạt động trong lĩnh vực khảo sát, thiết kế, giám sát và quản lý xây dựng các dự án nguồn điện và lưới điện, PECC2 đã không ngừng lớn mạnh và trở thành một trong những thương hiệu đi đầu trong ngành năng lượng Việt Nam. Uy tín thương hiệu PECC2 đã được khẳng định với hơn 100 công trình nguồn điện quy mô lớn và hàng trăm công trình lưới điện trong cả nước cùng một số dự án trong khu vực.
Hoạt động của PECC2 hiện nay gồm ba lĩnh vực chính:
- Tư vấn xây dựng điện
- Kinh doanh
- Đầu tư các dự án nguồn điện
Trong đó, dựa trên thế mạnh cốt lõi về tư vấn, lĩnh vực Kinh doanh (tổng thầu EPC, gia công cơ khí và sản xuất thiết bị, quản lý vận hành nhà máy điện) là nhân tố quan trọng thúc đẩy doanh thu gia tăng mạnh mẽ. Từ nền tảng đó, PECC2 đã bước sang lĩnh vực kinh doanh điện năng, làm chủ đầu tư các dự án năng lượng tái tạo, hoàn thành tiếp điện thương mại nhiều nhà máy ĐMT và sẽ tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa trong tương lai.
- Hơn 100 Dự án Nguồn điện (> 25.000 MW)
- Hơn 150 Trạm biến áp (> 28.000 MVA)
- Hơn 450 Dự án Đường dây (> 6.500 KM)
- Quản lý vận hành Nhà máy điện (> 3.200 MW)
Với thế mạnh về kinh nghiệm, công nghệ và con người, PECC2 luôn chủ động nắm bắt các vận hội, đầu tư chiều sâu, ứng dụng kỹ thuật mới, thực hiện chuyển đổi số toàn diện, nâng cao năng lực quản trị, cải tổ cấu trúc, nhằm không ngừng hoàn thiện chất lượng sản phẩm, dịch vụ, đảm bảo lợi thế cạnh tranh, tăng trưởng nhanh và bền vững trong thời cuộc cách mạng công nghệ 4.0.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TẦM NHÌN
PECC2 là một thương hiệu mạnh về tư vấn năng lượng trong khu vực với nguồn lao động chất lượng cao và hệ thống quản lý hiện đại, không ngừng mở rộng về quy mô và lĩnh vực hoạt động, mà còn định hướng chuyển mình thành doanh nghiệp công nghệ số tiên phong trong lĩnh vực năng lượng
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SỨ MỆNH
- Cung cấp cho khách hàng dịch vụ và sản phẩm có chất lượng tốt nhất, phù hợp với các tiêu chuẩn khu vực và quốc tế;
- Hợp tác hiệu quả với các đối tác tin cậy, liên tục gia tăng giá trị công ty, lợi ích cổ đông và thu nhập của người lao động;
- Luôn cải tiến quy trình sản xuất và quản lý, hiện đại hóa công nghệ để đáp ứng thách thức trong môi trường ngày càng cạnh tranh;
- Đào tạo, huấn luyện, bổ sung và nâng cao năng lực của đội ngũ người lao động, xây dựng hệ thống đãi ngộ hợp lý để duy trì và thúc đẩy nhân tài;
- Bảo vệ và gia tăng lợi ích chung cho cộng đồng và xã hội.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Đam mê nghề nghiệp - Đổi mới sáng tạo - Tinh thần phụng sự
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
