Nhân Viên Thu Ngân

Thực hiện công việc đầu ca:

• Dọn dẹp vệ sinh khu vực làm việc
• Bật bình đèn phong thủy trong quầy thu ngân
• Thu tiền bán ve chai từ bảo vệ. Sau đó nhập vào máy và ra bill
• Nhận tiền lẻ từ kế toán. Sau đó bỏ vào két Thu ngân. Riêng chủ nhật, nhận tiền lẻ từ chú Năm (Kho Tổng)
• Chuẩn bị công cụ dụng cụ để làm việc. 
• Lấy giấy tờ và dụng cụ phục vụ cho công việc trong ngày ra như: phiếu ý kiến khách hàng, thông tin xuất hóa đơn, bảng giá hải sản, bảng giá charge rượu, con dấu, máy tính, kéo, thước, đồ bấm, …Sau đó sắp xếp lại sao cho gọn gàng.
• Lấy tỷ giá USD bên phòng Kế toán vào mỗi buổi sáng.
• Kiểm tra xem máy tính có hoạt động bình thường không. 
• Giấy in bill và giấy cà thẻ còn đủ không. 
• Nếu thấy hết thì báo lên để bổ sung kịp thời

Công tác phục vụ Khách Hàng: (02 ca làm việc trong ngày: Sáng – Tối)

• Kiểm tra bill và ra bill đơn Giao hàng tận nơi trong ngày
• Hỗ trợ Sale nghe điện thoại bàn
• Kiểm tra lại thông tin đặt tiệc trong ngày (Giấy nhận đặt tiệc) và đối chiếu lại với trên Phần mềm bán hàng
• Ra bill thanh toán cho khách
• Nhận thông tin xuất hóa đơn cho khách từ nhân viên phục vụ (nếu có) và gửi về cho Phòng kế toán
• Nhận cọc tiệc, cọc đơn hàng (nếu có) từ BP Sale và ra phiếu thu trên Phần mềm bán hàng, nhắn tin báo cáo tiệc cho BQL (group Viber) bằng hình ảnh
• Nếu có tiệc khách đặt trong ngày, thu ngân kiểm tra lại số lượng và đơn giá, sau đó chuyển giao các bộ phận liên quan đúng giờ để đảm bảo khâu chuẩn bị được chu đáo nhất
• Khi phát sinh món ăn không có trong menu, thu ngân phải xin duyệt giá từ BQL nhà hàng
• 15h00-16h00: Kiểm tra doanh thu tới thời điểm hiện tại, số lượng khách, số bàn, hải sản đặc sản bán được, các bàn chưa thanh toán để riêng ra. Sau đó nhắn tin báo cáo doanh thu cho BQL, Báo cáo đầy đủ và chính xác thông tin cho BQL

Công việc cuối ca:

• Đảm bảo thu tiền đầy đủ, kết ca chính xác, đếm tiền cẩn thận, đúng số tiền thực tế và số tiền trên bill tổng. Sau đó báo cáo trực tiếp về BQL
• Đảm bảo vệ sinh quầy được sạch sẽ cuối ca

Thực hiện các công việc, các báo cáo hàng tuần, hàng tháng và các công việc khác

· Thu nhập cao tương xứng với năng lực, giá trị, kết quả hoạt động của Trung tâm

· Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Trung tâm;

· Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Trung tâm;

· Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật;

· Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Trung tâm ….;

· Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc.

· Môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.