Công Ty TNHH Ocany Việt Nam
[Quận 8] Nhân Viên Kế Toán
Mức lương :
9 - 12 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
30/05/2024
Khu vực tuyển :
Ngày cập nhật:06/05/2024 03:47
Lượt xem:390
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
06/05/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nữ
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
23 - 35 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Kiểm tra, đối chiếu và lập báo cáo doanh thu nội bộ các chi nhánh.
- Kiểm tra phiếu thu - chi của chi nhánh và chứng từ phòng ban.
- Lập đề nghị và theo dõi tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán và đối chiếu công nợ.
- Lập hóa đơn, chứng từ bán hàng, tổng hợp doanh thu bán hàng, báo cáo bán hàng
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu mua bán trên phần mềm với số liệu kho và công nợ
- Làm báo cáo hàng tháng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của quản lí
- Hỗ trợ thực hiện báo cáo thuế
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính,... và các ngành nghề liên quan
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương
- Trung thực, nhanh nhẹn, biết sắp xếp, điều phối công việc
- Chịu được áp lực của công việc, tinh thần ham học hỏi
- Nắm bắt các phần mềm kế toán: Misa, Fast,...
Làm việc tại Bình Chánh (Phạm Hùng nối dài)
Quyền lợi
- Thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6: 8am - 5pm ; Thứ 7: 8am - 12pm
- Hỗ trợ cơm trưa (ăn tại Văn phòng Công ty)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sang trọng, theo chuẩn 5*
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn định kỳ.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân
- Phòng Gym, Yoga, Dance rèn luyện sức khỏe mỗi ngày sau giờ làm việc
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ đi trễ, về sớm 90ph/lần, 4 lần/tháng
- Có cơ hội trải nghiệm các dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 146, đường 6a, KDC Đại Phúc, Bình Hưng, Bình Chánh
Chia sẻ
Công Ty TNHH Ocany Việt Nam
Địa chỉ:Số 146 đường 6A, KDC Đại Phúc, Bình Hưng, Bình Chánh, Tp.HCM
Quy mô:10 - 150 người
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và mục tiêu cho nhóm để gia tăng doanh thu và nâng cao hiệu suất.
- Đưa ra quy trình làm việc cho nhóm để đảm bảo mọi người luôn làm việc theo đúng các yêu cầu của công ty.
- Huấn luyện cho các thành viên trong nhóm, giúp họ cải thiện kỹ năng thuyết phục, bán hàng qua điện thoại và đào tạo kỹ năng giao tiếp, làm việc theo nhóm cho họ.
- Nghe cuộc gọi và làm mẫu cho nhân viên.
- Đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên trong nhóm để có hướng cải thiện phù hợp.
- Phối hợp và hỗ trợ bộ phận nhân sự trong công tác tuyển telesales mới. Đồng thời cũng hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo và tái đào tạo nhân sự của nhóm.
- Phối hợp với các bộ phận khác để nhanh chóng xử lý các khiếu nại hoặc những vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ của khách hàng.
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân sự trong nhóm phù hợp với yêu cầu công việc và thực hiện theo dõi bảng công mỗi tháng gửi về BP.Nhân sự.
- Giám sát quy trình telesales và đề xuất các thay đổi, cải tiến cần thiết.
- Đảm bảo các telesales trong nhóm luôn tuân thủ các chính sách và quy định của công ty.
- Tổng hợp, lập báo cáo theo ngày, tuần, tháng theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu của cấp quản lý
- Đưa ra quy trình làm việc cho nhóm để đảm bảo mọi người luôn làm việc theo đúng các yêu cầu của công ty.
- Huấn luyện cho các thành viên trong nhóm, giúp họ cải thiện kỹ năng thuyết phục, bán hàng qua điện thoại và đào tạo kỹ năng giao tiếp, làm việc theo nhóm cho họ.
- Nghe cuộc gọi và làm mẫu cho nhân viên.
- Đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên trong nhóm để có hướng cải thiện phù hợp.
- Phối hợp và hỗ trợ bộ phận nhân sự trong công tác tuyển telesales mới. Đồng thời cũng hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo và tái đào tạo nhân sự của nhóm.
- Phối hợp với các bộ phận khác để nhanh chóng xử lý các khiếu nại hoặc những vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ của khách hàng.
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân sự trong nhóm phù hợp với yêu cầu công việc và thực hiện theo dõi bảng công mỗi tháng gửi về BP.Nhân sự.
- Giám sát quy trình telesales và đề xuất các thay đổi, cải tiến cần thiết.
- Đảm bảo các telesales trong nhóm luôn tuân thủ các chính sách và quy định của công ty.
- Tổng hợp, lập báo cáo theo ngày, tuần, tháng theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu của cấp quản lý