Công Ty TNHH Kiểm Toán Đại Á Việt Nam
Thực Tập Sinh Kế Toán, Kiểm Toán - Bình Thạnh
Thông tin chung
Ngày đăng
17/12/2024
Cấp bậc
Cộng tác viên
Số lượng tuyển
5
Hình thức làm việc
Toàn thời gian tạm thời
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Thực hiện các công việc kiểm toán theo sự phân công của Trưởng nhóm;
- Thực hiện các công việc kế toán: kê khai thuế GTGT/ TNDN/ TNCN và làm sổ sách kế toán hàng tháng/ hàng quý/ BCTC năm;
- Thực hiện các công việc tư vấn/ giấy phép theo yêu cầu/ hướng dẫn của Ban Giám đốc;
- Chi tiết các công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Sinh viên năm cuối chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán hoặc vừa tốt nghiệp;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt;
- Có khả năng làm việc theo nhóm, làm việc độc lập;
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao;
- Tự tin, nhiệt tình, có khát vọng trong công việc và cuộc sống;
- Có mong muốn học hỏi kinh nghiệm và phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp;
- Kỹ năng tin học và ngoại ngữ tiếng anh cơ bản;
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận;
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty;
- Được đào tạo chuyên sâu về kiểm toán – kế toán;
- Tham gia môi trường làm việc năng động, hòa đồng;
- Được hướng dẫn và chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thực tế về kiểm toán, kế toán, thuế,…
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 121/13 Tân Cảng, phường 25, Bình Thạnh
Công Ty TNHH Kiểm Toán Đại Á Việt Nam
Địa chỉ:121/13 Tân Cảng, Phường 25, Quận Bình Thạnh
Quy mô:10 - 150 người
DAAC là một công ty tư vấn thuế chuyên nghiệp, tự hào được xếp hạng là một công ty tư vấn thuế hàng đầu Việt Nam bởi các nhà đầu tư quốc tế.
Các doanh nghiệp vốn nước ngoài đã / đang sử dụng dịch vụ tư vấn thuế / kế toán và quản lý rủi ro của DAAC bao gồm Hwaseung Vina; Hóa chất Hwaseung Việt Nam; Mạng lưới Hwaseung Việt Nam; Kaoten Việt Nam; Shinwon Việt Nam; White Feathers International, Weichen, Vy Thành, Oval Việt Nam, Sang Fang, Master Sofa, Thousand Crane Vietnam, KinSei, Shing Mark, Sai Gon Allied Technologies, Chiu Yi Vietnam,
DAAC làm việc với các tổ chức (bao gồm Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc tài chính, Chuyên gia quản lý rủi ro, Kiểm toán viên nội bộ và Trưởng phòng chuyên môn) để giúp họ hiểu rõ hơn về mức độ rủi ro và phát triển các hệ thống và biện pháp kiểm soát thực tế.
Chúng tôi cho khách hàng thấy sự khác biệt giữa ác cảm rủi ro và nhận thức rủi ro.
Phấn đấu cho sự phát triển của doanh nghiệp, quản lý các rủi ro liên quan và tuân thủ các quy định của pháp luật đòi hỏi một sự cân bằng tinh tế. Đánh giá sự thành công của sự cân bằng này thường khó khăn vì nó dựa trên một hệ thống đo lường duy nhất hoặc thước đo hiệu suất. Để phân biệt các cấp, tất cả các tổ chức phải xác định mức độ rủi ro liên quan
