Trưởng Phòng Kế Toán

Tổ chức và quản lý nhân sự phòng kế toán:

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân công và giám sát công việc của đội ngũ kế toán.
• Đảm bảo nhân sự được đào tạo, phát triển và làm việc hiệu quả, tuân thủ các quy trình và quy định của công ty.

Kế toán quản trị & phân bổ chi phí:

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng ngân sách, theo dõi và kiểm soát chi phí.
• Đề xuất các giải pháp, phương án nhằm tối ưu hóa chi phí, tăng hiệu quả tài chính.
• Chuẩn bị báo cáo quản trị, phân tích dữ liệu tài chính để hỗ trợ Ban Giám đốc đưa ra quyết định kịp thời và chính xác.

Nhận nhiệm vụ và phân tích để hoàn thành mục tiêu Ban Giám đốc giao:

• Tiếp nhận chỉ tiêu, mục tiêu từ Ban Giám đốc và lập kế hoạch triển khai, giám sát tiến độ.
• Phân tích kết quả, đề xuất điều chỉnh chiến lược hoặc biện pháp cải thiện kịp thời.
• Đảm bảo các nghiệp vụ kế toán được thực hiện chính xác, tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành.

• Mức lương: Thỏa thuận
• Thời gian làm việc: Từ Thứ hai – Thứ sáu (8h – 17h30’, nghỉ trưa 1h30’)
• Lương tháng 13, thưởng Lễ 30/04 và 01/05, Quốc khánh 02/09, sinh nhật, hiếu hỷ,...
• Đánh giá thăng tiến và tăng lương hàng năm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, ngoài ra nhân viên làm việc trên 01 năm được tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
• Được tham gia các khóa đào tạo về kiến thức, kỹ năng
• Được trang bị phương tiện làm việc đầy đủ.
• Môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.