Trưởng Phòng Kế Toán - Hành Chính

• Tham mưu Giám đốc, xây dựng và kiện toàn hệ thống quản lý tài chính- kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc thù của Công ty.
• Kiểm duyệt mọi phần hành kế toán và báo cáo tài chính
• Quản lý, cân đối và báo cáo thu chi hàng tháng / quý / năm theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Phân tích và báo cáo về tình hình tài chính của Công ty.
• Báo cáo quyết toán Thuế định kỳ, hàng năm.
• Thiết lập hệ thống quản lý hiệu quả của từng đơn hàng / dự án.
• Quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ, chứng từ trong phòng Kế toán.
• Tham gia thẩm định các dự án / kế hoạch đầu tư sản xuất / tài chính – tiền tệ.
• Hoàn thiện mọi hồ sơ tài chính có liên quan theo Quy định.
• Đầu mối làm việc với cơ quan thuế, cơ quan ban ngành có liên quan.
• Quản lý các công việc của các bộ phận Hành chính của Công ty: bảo vệ, tạp vụ, hành chính văn phòng
• Quản lý và chịu trách nhiệm đối với các mảng công việc và nhân sự của phòng Kế toán- Hành chính.

- Lương: thỏa thuận, tăng lương theo thâm niên công tác.

- Thưởng: có nhiều đợt thưởng trong năm. Thưởng lễ 30-4, thưởng ngày truyền thống, thưởng 6 tháng đầu năm, thưởng ngày thành lập công ty, thưởng Tết Dương, thưởng Tết âm (thưởng năm). Mức thưởng tùy theo khả năng và đóng góp của từng cá nhân và các giải thưởng cá nhân khác: Tiên tiến, xuất sắc, tiềm năng, có cố gắng….

- Các chế độ khác:

+ Làm việc từ thứ 2 – thứ 7 (luân phiên làm việc ngày thứ 7)

+ Hỗ trợ tiền điện thoại, ăn trưa tại căng tin công ty.

+ Có chế độ chăm sóc y tế cho nhân viên và gia đình, du lịch 1 năm/1 lần (trong nước hoặc nước ngoài) và tham gia các hoạt động vui chơi giải trí khác (sinh nhật công ty, sinh nhật các thành viên…)

+ Các chế độ BHXH, chế độ phép đầy đủ theo quy định