Chuyên Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng

A. Tuyển dụng (70%)

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các nhà hàng và khối văn phòng. 
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý. 
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: Facebook, TikTok, Website, Fanpage, các nền tảng tuyển dụng,... 
• Chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên. 
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với quản lý chuyên môn tổ chức phỏng vấn. 
• Theo dõi kết quả tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc. 
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding). 
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí của hệ thống. 

B. Nhân sự tổng hợp (15%)

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự. 
• Theo dõi biến động nhân sự: tuyển mới, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc. 
• Tổng hợp dữ liệu chấm công, lương, thưởng, phụ cấp. 
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. 
• Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động và đánh giá thử việc. 

C. Hành chính (15%)

• Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản hành chính. 
• Soạn thảo và lưu trữ công văn, thông báo, quyết định. 
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện, đào tạo. 
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công.

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên Nhân sự - Tuyển dụng. 
• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn trong ngành F&B, bán lẻ, dịch vụ hoặc chuỗi cửa hàng. 
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại hệ thống nhà hàng, khách sạn hoặc chuỗi F&B. 
• Kỹ năng tuyển dụng và đánh giá ứng viên tốt. 
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đàm phán. 
• Chủ động, trách nhiệm với công việc.

• Thu nhập: Lương cứng 15 triệu đồng/tháng + thưởng.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ tết. 
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. 
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên Giám đốc Nhân sự. 
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.