Cửa Hàng Trưởng

1.Quản lý hoạt động tại cửa hàng

• Kiểm soát thời gian đóng/ mở cửa hàng
• Giám sát tình hình bán hàng và bố trí nhân sự, vệ sinh cửa hàng...
• Trực tiếp giải quyết hoặc phân quyền cho nhân viên giải quyết các phàn nàn, thắc mắc từ khách hàng, các vấn đề phát sinh tại cửa hàng
• Sắp xếp triển khai các chương trình hoạt động đúng thời điểm
• Các đề xuất hoạt động, chương trình kinh doanh tại điểm nhằm tăng tính hiệu quả
• Quản lý P&L của cửa hàng
• Đưa ra các chỉ số báo cáo, đề xuất cải thiện concept, quy trình hoạt động của cửa hàng nhằm phát triển kinh doanh Quản lý doanh thu

2. Quản lý doanh thu

• Chịu trách nhiệm doanh thu tại cửa hàng
• Lên kế hoạch hoàn thành và cải thiện doanh thu theo ngày, tuần, tháng.
• Đề xuất các hoạt động, chương trình kinh doanh tại điểm nhằm tăng tính hiệu quả
• Nắm được dữ liệu doanh thu theo đối tượng khách hàng, theo khung giờ bán hàng, theo các chương trình khuyến mãi...

3. Quản lý nhân sự

• Lên kế hoạch và định hướng đào tạo nhân viên tại cửa hàng
• Đảo bảo ổn định tình hình nhân sự tại cửa hàng

4. Quản lý cơ sở vật chất

• Quản lý khấu hao máy móc thiết bị, CCDC tại cửa hàng
• Lên kế hoạch vệ sinh, bảo trì, thay thế các trang thiết bị, dụng cụ tại cửa hàng

5. Công việc khác

• Nắm rõ thông tin về sản phẩm: chủng loại, công thức sản phẩm, giá cả...
• Nắm rõ thông tin các chương trình khuyến mãi: sản phẩm, giá cả, thời gian áp dụng và các quy định đi kèm
• Luôn cập nhật và tìm hiểu thông tin thị trường cùng ngành
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Cơ hội phát triển:

• Cơ hội làm việc trong Tập đoàn đa ngành với quy mô lớn.
• Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Nhật Bản.
• Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm do Tập đoàn thường xuyên tổ chức hoặc các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài do Tập đoàn hỗ trợ kinh phí.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, đánh giá năng lực 1 lần/ năm.

Phúc lợi:

• Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường.
• Lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
• Quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật định,.. Thma gia bảo hiểm 24/24 theo Chính sách của công ty.
• Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.

Môi trường làm việc:

• Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, nhiều cơ hội cũng như là thử thách.
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.