Nhân Viên Đặt Phòng Khách Sạn

Mức lương

8 - 12 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ:

13/06/2026

•

Công việc đang được quan tâm, ứng tuyển ngay để không bỏ lỡ cơ hội!

Mô tả công việc

Tiếp nhận, tư vấn và xử lý yêu cầu đặt phòng khách sạn từ khách hàng CA, B2B, B2C qua các kênh: Hệ thống, email, chat, hotline.
Thực hiện đặt phòng, sửa đổi, hủy booking trên hệ thống nội bộ và hệ thống đối tác.
Theo dõi tình trạng booking trước – trong – sau thời gian lưu trú, đảm bảo thông tin chính xác cho khách hàng.
Trực tiếp chăm sóc khách hàng: Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ yêu cầu phát sinh, hướng dẫn thủ tục check-in/ check-out.
Xử lý khiếu nại và sự cố liên quan đến lưu trú: overbooking, sai thông tin phòng, thay đổi lịch trình, hoàn/ hủy…
Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong quá trình phonge vấn
Thời gian làm việc:
- 6 ngày/ tuần (nghỉ 1 ngày trong tuần).
- Làm xoay ca hành chính tại văn phòng và ca tối - trực online

Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/ Đại học các ngành: Du lịch, Khách sạn, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm đặt phòng khách sạn, CSKH, OTA, TA hoặc lễ tân khách sạn từ 4 sao trở lên
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe, xử lý tình huống khéo léo, có tinh thần dịch vụ cao.
Cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc, đặc biệt trong giờ cao điểm.
Sử dụng tốt máy tính, email, hệ thống booking; biết extranet OTA là lợi thế.
Tiếng Anh giao tiếp và đọc–viết email cơ bản (ưu tiên).

Lương: Từ 8 - 12 triệu thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Lương cạnh tranh và xét tăng lương hàng năm.
Luôn luôn có thường Tết, tham gia BHXH đầy đủ chế độ theo Luật Lao động.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng theo doanh số.
12 ngày phép/ năm, phép chưa dùng được cộng dồn sang năm sau, không giới hạn thời gian sử dụng phép.
Du lịch công ty hàng năm.