Nhân Viên Marketing Mảng F&b (Nhà Hàng- Rượu)

Mức lương

10 - 15 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

2 năm

Trình độ

Cao đẳng

Hạn nộp hồ sơ:

30/06/2026

•

Ứng tuyển sớm để được ưu tiên!

Mô tả công việc

Phát triển chiến lược marketing tổng thể cho nhà hàng và mảng rượu, gia tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng trung – cao cấp, thúc đẩy doanh thu booking, tiệc, catering và bán rượu (retail & B2B).
Có khả năng viết lách tốt, tư duy content sáng tạo, nắm bắt "trend" nhanh. Xây dựng và sáng tạo nội dung hấp dẫn cho website, blog, và các kênh mạng xã hội.
Xây dựng định vị thương hiệu nhà hàng theo concept ẩm thực & trải nghiệm.
Phát triển chiến lược marketing cho mảng rượu.
Xây dựng hệ thống thông điệp thương hiệu đồng nhất.
Lập kế hoạch marketing tháng - quý - năm. Xây dựng các campaign theo mùa: Valentine, 8/3, Summer Dining, Wine Tasting Night, Christmas, Year End Party...
Lên concept chương trình pairing rượu – món ăn.
Triển khai các sự kiện: Private Dinner, Business Networking, Wine Workshop.
Phát triển các gói tiệc, catering và combo rượu.
Xây dựng và quản lý nội dung trên Facebook, Instagram, TikTok. Viết bài PR, advertorial, nội dung quảng cáo.
Xây dựng hình ảnh món ăn, rượu, không gian nhà hàng theo hướng premium.
Phối hợp chụp hình, quay video sản phẩm.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Marketing trong lĩnh vực F&B/Hospitality/Lifestyle.
Có khả năng viết content nhiều phong cách.
Hiểu hành vi khách hàng nhà hàng phân khúc trung – cao cấp.
Biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop) hoặc dựng video đơn giản (CapCut, Premiere) là một lợi thế lớn.
Có tư duy xây dựng thương hiệu & trải nghiệm.

Lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ ( tùy kinh nghiệm) + Phụ cấp ăn trưa , xăng xe điện thoại + Thưởng...
Thưởng lương tháng 13, thưởng quý, các ngày lễ, tết âm lịch, tết dương lịch, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty;
Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;
Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao;
Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Year End Party,..
Đóng BHXH, BHYT, BHTN full theo mức lương thực tế;
Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên;
Đầu năm du xuân, team building, du lịch hè (trong nước/nước ngoài : Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc,...);
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Trợ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại;
Có quà tặng cho cán bộ nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, trung thu, lì xì đầu năm. cán bộ nhân viên nữ được nhận quà 08/03, 20/10, ...
Hỗ trợ Công tác Phí