Phó Giám Đốc - Phụ Trách Kinh Doanh

1/ Tham gia xây dựng các kế hoạch hành động để thực hiện nhiệm vụ và mục tiêu chiến lược của Phòng Kinh Doanh

• Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai các kế hoạch hành động kèm kế hoạch ngân sách của Phòng KD để thực hiệc mục tiêu của công ty.
• Tham gia xây dựng, đề xuất các sản phẩm tour, dịch vụ và chương trình khuyến mãi.
• Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thông tin đối thủ cạnh tranh, đánh giá của khách hàng và đưa ra kiến nghị, tham mưu cho Ban Giám đốc về phương án kinh doanh sản phẩm tour và các sản phẩm, dịch vụ khác của Công ty.

2/ Tham mưu, phối hợp triển khai các hoạt động kinh doanh tour du dịch và các sản phẩm dịch vụ liên quan trong Phòng theo định hướng chung.

• Thực hiện phối hợp triển khai các hoạt động kinh doanh tour du lịch và các sản phẩm dịch vụ liên quan theo phân công.
• Tham gia nghiên cứu cải tiến, hoàn thiện các chương trình tour, sản phẩm dịch vụ hiện có và phát triển các chương trình tour, sản phẩm dịch vụ mới.
• Tham gia nghiên cứu chuẩn hóa mô hình hoạt động, phong cách phục vụ, tiêu chí chất lượng của các sản phẩm dịch vụ.

3/ Quản lý, điều hành hoạt động PKD.

• Chịu trách nhiệm về KPI của PKD.
• Được quyết định giá bán, tổ chức thực hiện và giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện các tour du lịch theo quy trình quản lý chất lượng của công ty.
• Xây dựng và thiết lập mối quan hệ lâu dài với khách hàng, đối tác cung cấp dịch vụ.
• Phối hợp với các bộ phận/phòng thuộc công ty tổ chức tour... và kịp thời xử lý các sự cố xảy ra trong quá trình thực hiện tour du lịch.
• Tham gia giải quyết những khiếu nại, thắc mắc của khách hàng liên quan đến chương trình tour.
• Đề xuất tuyển dụng, quản lý và đào tạo nhân sự của PKD.

4/ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

1. Giờ/ca làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (08h00 – 17h30), nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút. Sáng thứ 7 (08h00 – 12h00)
2. Công cụ làm việc: Theo yêu cầu công việc.
3. Chế độ lương: 20 - 30 triệu/tháng (chưa bao gồm hoa hồng kinh doanh)
4. Thu nhập: Lương cơ bản + thưởng doanh thu => Thu nhập không giới hạn
5. Chính sách thưởng: Theo hiệu quả công việc và KPI được giao, không giới hạn thu nhập.
6. Thưởng tháng 13, nghỉ 12 ngày phép và nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước.
7. Xét tăng lương 1 năm / 1 lần. 
8. Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
9. Chế độ đào tạo, nghỉ ngơi, vui chơi Teambuiding công ty hằng năm.
10. Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật hiện hành
11. Cấp phát đồng phục hằng năm...
12. Được cung cấp các trang thiết bị để làm việc.